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학습 자료 둘러보기 →간호부는 그동안 직무 전체를 놓고 중요한 순서대로 줄을 세우는 방식으로 직무의 가치를 정해 왔다. 그런데 병동 직무와 외래 직무, 감염관리 직무의 수당 차이를 정하려 하니 왜 그런 순위가 나왔는지 설명하기 어렵다는 불만이 커졌다.
평가위원회는 직무를 숙련, 노력, 책임, 작업조건 같은 요소로 나누고 요소마다 가치를 따로 매기는 방식으로 바꾸기로 했다. 위원회는 모든 직무에 같은 요소를 적용하되 4개 요소를 기준으로 삼고, 요소별 평가 결과를 수당의 근거 자료로 쓰기로 했다.
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