체험은 만족하셨나요?
방금 푼 그 흐름,
합격까지 이어보세요
지식 자료를 소장하고 멋진 의료인으로 성장하세요
학습 자료 둘러보기 →간호부는 육아와 부모 간병을 이유로 퇴사하는 경력 간호사가 늘자 보상 제도를 점검하는 모임을 열었다. 급여 수준은 인근 병원과 비슷했지만 퇴사자들은 가족 돌봄 때문에 교대 근무를 이어가기 어렵다고 했다. 모임에서는 기본급을 올리는 것만으로는 문제가 해결되지 않는다는 의견이 나왔다. 간호부장은 직원이 실제로 체감하는 제도를 먼저 찾아보자고 했다.
병원은 새 제도로 자녀 돌봄을 위한 유급 가족돌봄 휴가, 부모 간병 뒤 복직을 보장하는 휴직, 직원 가족의 건강검진 비용 지원을 도입하기로 했다. 간호부는 제도만 만들지 않고 휴가를 쓰는 동안의 대체 인력 계획도 함께 세웠다. 도입 후 첫 분기에 제도 이용 현황과 이직 의도를 점검할 예정이다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.