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학습 자료 둘러보기 →간호부 교육팀은 신임 책임간호사를 위해 관리이론의 발전 과정을 3회에 걸쳐 가르친다. 첫 회에는 고전적 관리이론이 나오게 된 시대 배경과 이후에 등장한 이론들과의 차이를 한 장의 비교표로 정리해 나눠 준다.
참석자들은 모둠별로 비교표의 빈칸을 채우는 활동을 한다. 한 모둠은 과학적 관리론의 직무 표준과 보상 방식을 적고, 다른 모둠은 인간관계론과 상황이론의 특징을 정리해 발표한다. 교육 담당자는 각 이론이 간호 현장에서 어떻게 달리 나타나는지 사례로 설명한다.
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