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학습 자료 둘러보기 →H병원 간호교육팀은 올해 간호부장 승진 후보인 수간호사 4명의 관리역량 교육을 계획하고 있습니다. 후보들은 병동 운영과 환자 간호에서 뛰어난 실무 능력을 인정받았고, 직원들과의 관계도 원만합니다. 다만 병원의 중장기 경영 방향 속에서 간호부가 맡을 역할을 스스로 구상해 본 경험은 적은 편입니다.
교육팀장은 후보들이 간호부장이 되면 개별 병동의 업무보다 병원 전체의 환경 변화와 부서 간 관계를 읽고 간호부의 방향을 정하는 일이 늘어난다고 설명했습니다. 이에 따라 한정된 교육 시간 가운데 어떤 내용의 비중을 높일지 검토하고 있습니다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.