어려움: 전담 인력 부재(보건관리자 선임 기준 미달), 비용 여력 부족, 정보 부족(어떤 유해 요인이 있고 무엇을 해야 하는지 모름), 높은 재해율과 고령·외국인 근로자 비중.
지원 내용: 건강 상담과 직업병 예방 교육, 근골격계·직무 스트레스 상담, 작업환경 개선 기술 지도와 재정 지원, 보건관리 업무 위탁, 특수건강진단 비용 지원.
공공이 개입하는 이유는 시장에 맡겨서는 소규모 사업장 근로자가 보호받지 못하기 때문입니다. 이것이 산업보건에서 형평성을 실현하는 방법입니다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.