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산업 보건
문제

근로자 건강센터나 산업보건 지원 기관을 이용하는 주된 대상으로 가장 옳은 것은?

해설
소규모 사업장은 보건관리자를 두기 어렵고 자체 보건 활동이 부족하므로, 공공 기관이 건강 상담과 직업병 예방, 작업환경 개선 지원을 제공한다.
같은 주제 다음 문제다음 중 직업병 예방을 위한 작업환경 관리가 아닌 것은?이 문제가 수록된 문제집[간호조무사] 2026 국가고시 대비 보건간호학 개요 500제7,900원 · 무료 체험 가능

심화 해설

산업보건의 사각지대는 소규모 사업장에 집중되어 있습니다.

소규모 사업장의 어려움
첫째, 인력입니다. 보건관리자와 안전관리자를 두어야 하는 기준에 미치지 않아 전담 인력이 없습니다.

둘째, 비용입니다. 작업환경 개선과 설비 투자에 쓸 여력이 부족합니다.

셋째, 정보입니다. 어떤 유해 요인이 있고 무엇을 해야 하는지 알기 어렵습니다.

넷째, 노동 조건입니다. 재해율이 상대적으로 높고, 고령 근로자와 외국인 근로자의 비중이 큰 경우가 많습니다.

공공 지원의 내용
건강 상담과 직업병 예방 교육, 근골격계 질환과 직무 스트레스 상담, 작업환경 개선을 위한 기술 지도와 재정 지원, 보건관리 업무의 위탁, 특수건강진단 비용 지원 등이 제공됩니다. 근로자 건강센터는 근로자가 직접 방문하여 상담을 받을 수 있는 곳입니다.

의미
산업보건 서비스가 규모에 따라 갈리면 건강 격차가 생깁니다. 공공이 개입하는 이유는 시장에 맡겨서는 소규모 사업장 근로자가 보호받지 못하기 때문입니다.

정답 근거
보기 2번이 주된 대상이므로 정답입니다.

오답 분석
- 1. 대기업 근로자만: 대기업은 자체 인력을 두는 경우가 많습니다.
- 3. 공무원만: 대상을 그렇게 한정하지 않습니다.
- 4. 학생만: 근로자 대상 서비스입니다.
- 5. 퇴직자만: 재직 근로자가 주된 대상입니다.

연관 개념
소규모 사업장 지원은 산업보건에서 형평성을 실현하는 방법입니다.

임상 시나리오

소규모 사업장 산업보건 지원규모에 따라 건강이 갈리지 않도록

어려움: 전담 인력 부재(보건관리자 선임 기준 미달), 비용 여력 부족, 정보 부족(어떤 유해 요인이 있고 무엇을 해야 하는지 모름), 높은 재해율과 고령·외국인 근로자 비중.

지원 내용: 건강 상담과 직업병 예방 교육, 근골격계·직무 스트레스 상담, 작업환경 개선 기술 지도와 재정 지원, 보건관리 업무 위탁, 특수건강진단 비용 지원.

주의

공공이 개입하는 이유는 시장에 맡겨서는 소규모 사업장 근로자가 보호받지 못하기 때문입니다. 이것이 산업보건에서 형평성을 실현하는 방법입니다.

핵심 개념

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