산업보건에서 근로자 참여가 중요한 이유로 가장 옳은 것은? | 마이메르시 MyMerci
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산업 보건
문제

산업보건에서 근로자 참여가 중요한 이유로 가장 옳은 것은?

해설
실제로 작업하는 근로자가 위험을 가장 잘 알고 있으며, 안전 대책은 현장에서 지켜져야 효과가 있으므로 근로자의 참여와 동의가 필수적이다.
같은 주제 다음 문제다음 중 직업병 예방을 위한 작업환경 관리가 아닌 것은?이 문제가 수록된 문제집[간호조무사] 2026 국가고시 대비 보건간호학 개요 500제7,900원 · 무료 체험 가능

심화 해설

근로자 참여는 산업안전보건의 기본 원칙 중 하나입니다.

참여가 중요한 이유
첫째, 현장의 지식입니다. 관리자나 외부 전문가가 보는 작업과 실제로 이루어지는 작업은 다를 때가 많습니다. 어떤 단계에서 무리한 동작이 필요한지, 어떤 상황에서 절차를 지키기 어려운지는 그 일을 하는 사람이 가장 잘 압니다.

둘째, 대책의 실효성입니다. 현장 사정에 맞지 않는 대책은 지켜지지 않습니다. 예를 들어 보호구가 작업을 방해하면 결국 벗게 됩니다. 참여를 통해 실제로 쓸 수 있는 방법을 찾아야 합니다.

셋째, 수용성입니다. 일방적으로 정해 내려온 규칙보다 함께 정한 규칙이 지켜집니다.

넷째, 아차사고와 위험의 보고입니다. 참여가 보장되고 불이익이 없어야 위험 정보가 올라옵니다.

다섯째, 권리입니다. 자신의 건강과 안전에 관한 사항을 알고 의견을 낼 권리가 있습니다.

참여의 통로
산업안전보건위원회, 위험성 평가 참여, 유해요인 조사 참여, 명예산업안전감독관 제도, 작업 중지권이 제도적 통로입니다.

정답 근거
보기 2번이 참여가 중요한 근본 이유를 담고 있으므로 정답입니다.

오답 분석
- 1. 관리 업무 축소: 오히려 협의 과정이 늘어납니다.
- 3. 책임 전가: 참여는 책임을 넘기는 것이 아닙니다.
- 4. 비용 절감: 목적이 아닙니다.
- 5. 형식적 절차: 형식적 참여는 오히려 불신을 키웁니다.

연관 개념
안전은 관리자가 만들어 주는 것이 아니라 함께 만드는 것입니다.

임상 시나리오

산업보건에서 근로자 참여현장을 아는 사람이 근로자다

현장의 지식(관리자가 보는 작업과 실제 작업은 다를 때가 많음 — 어느 단계에서 무리한 동작이 필요하고 어떤 상황에서 절차를 지키기 어려운지), 대책의 실효성(보호구가 작업을 방해하면 결국 벗게 됨), 수용성(함께 정한 규칙이 지켜짐), 위험 보고(불이익이 없어야 정보가 올라옴), 권리.

통로: 산업안전보건위원회, 위험성 평가 참여, 유해요인 조사 참여, 명예산업안전감독관, 작업 중지권.

주의

안전은 관리자가 만들어 주는 것이 아니라 함께 만드는 것입니다. 형식적 참여는 오히려 불신을 키웁니다.

핵심 개념

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