작업환경 관리에서 '격리'의 예로 가장 적절한 것은?

격리는 유해 요인과 근로자 사이에 거리나 차단물을 두는 것으로, 소음 기계를 방음실에 넣거나 원격으로 조작하는 것이 대표적인 예이다.

격리는 대치 다음으로 근본적인 작업환경 관리 방법입니다.

격리의 유형
첫째, 시설의 격리입니다. 유해 요인이 있는 설비를 별도의 공간에 두거나 벽으로 막습니다. 소음 기계의 방음실, 방사선 작업의 차폐실이 예입니다.

둘째, 공정의 격리입니다. 유해 물질이 발생하는 공정을 밀폐하여 외부로 나오지 않게 합니다.

셋째, 저장물의 격리입니다. 위험물과 유해물질을 지정된 장소에 분리하여 보관합니다. 서로 반응할 수 있는 물질은 따로 둡니다.

넷째, 작업자의 격리입니다. 원격 조작실에서 기계를 다루거나, 자동화하여 사람이 위험 구역에 들어가지 않게 합니다. 유해 작업 시간대에 다른 근로자를 접근하지 못하게 하는 것도 포함됩니다.

격리의 장점과 한계
장점은 여러 사람을 한꺼번에 보호할 수 있고, 개인의 행동에 의존하지 않는다는 점입니다. 한계는 설치 비용이 들고, 정비와 청소를 위해 격리 공간에 들어갈 때는 별도의 보호가 필요하다는 점입니다.

정답 근거
보기 2번이 격리의 대표적인 예이므로 정답입니다.

오답 분석
- 1. 덜 유해한 것으로 교체: 대치에 해당합니다.
- 3. 교육 실시: 교육에 해당합니다.
- 4. 작업환경측정: 평가 활동이지 관리 방법이 아닙니다.
- 5. 건강진단: 사람에 대한 관리입니다.

연관 개념
대치, 격리, 환기, 교육의 순서로 근본적인 방법부터 검토하는 것이 원칙입니다.