근로자의 안전보건에 관한 정보를 제공할 때 가장 중요한 원칙은?

안전보건 정보는 근로자가 이해하고 행동으로 옮길 수 있어야 의미가 있으므로, 이해할 수 있는 언어와 형태로 정확하게 제공해야 한다.

근로자의 알 권리는 산업안전보건의 기본 원칙입니다.

알려야 할 정보
취급하는 물질의 유해성과 위험성, 작업환경측정 결과, 건강진단 결과, 작업의 위험 요인과 안전 수칙, 보호구의 사용법, 응급 상황의 대처 방법, 위험성 평가의 결과가 포함됩니다.

제공의 원칙
첫째, 정확성입니다. 위험을 축소하거나 왜곡하면 근로자가 스스로를 보호할 판단을 할 수 없습니다.

둘째, 이해 가능성입니다. 전문 용어와 수치만 제시하면 이해되지 않습니다. 그것이 무엇을 뜻하는지, 어떤 위험이 있는지, 무엇을 해야 하는지를 쉬운 말로 설명해야 합니다. 외국인 근로자에게는 이해할 수 있는 언어로 제공합니다.

셋째, 접근성입니다. 알고 싶을 때 찾아볼 수 있어야 합니다. 물질안전보건자료를 작업 장소에 비치하고 경고 표지를 부착하는 이유입니다.

넷째, 적시성입니다. 위험이 있는 작업을 시작하기 전에 알려야 합니다.

왜 중요한가
근로자가 위험을 알아야 보호구를 착용할 이유를 이해하고, 이상 증상을 알아차리며, 위험한 상황에서 판단할 수 있습니다. 정보 없이 주의만 요구하는 것은 실효가 없습니다.

정답 근거
보기 2번이 정보 제공의 핵심 원칙이므로 정답입니다.

오답 분석
- 1. 전문 용어 그대로: 이해되지 않으면 전달된 것이 아닙니다.
- 3. 관리자만 알기: 정작 노출되는 사람이 모르게 됩니다.
- 4. 위험 축소: 잘못된 판단을 부릅니다.
- 5. 알리지 않음: 법적 의무 위반입니다.

연관 개념
알 권리는 스스로를 보호할 권리의 전제 조건입니다.