근로자에게 보호구를 지급할 때 지켜야 할 사항으로 옳지 않은 것은?

보호구는 개인에게 맞는 크기로 지급하고 개인 전용으로 사용해야 하며, 여러 사람이 돌려 쓰면 위생 문제와 밀착 불량이 생긴다.

보호구는 지급하는 것만으로 근로자를 보호하지 못합니다.

지급과 관리의 원칙
첫째, 적합성입니다. 작업의 유해 요인에 맞는 종류와 성능의 보호구를 지급해야 합니다. 분진 작업에 방독 마스크를 주거나, 성능이 인증되지 않은 제품을 주면 보호가 되지 않습니다.

둘째, 개인 지급과 크기 적합입니다. 보호구는 개인에게 맞아야 효과가 있습니다. 마스크는 얼굴에 밀착되어야 하고, 장갑과 안전화는 크기가 맞아야 합니다. 크기가 맞지 않으면 틈으로 유해물질이 들어오거나 작업에 방해가 되어 벗게 됩니다. 또 위생상 개인 전용으로 사용해야 합니다.

셋째, 착용 교육입니다. 올바른 착용법과 벗는 순서, 밀착 확인 방법을 교육합니다. 마스크를 턱에 걸치거나 코를 내놓고 쓰면 효과가 없습니다.

넷째, 점검과 교체입니다. 정기적으로 상태를 확인하고 손상되거나 성능이 떨어지면 교체합니다. 방독 마스크의 정화통은 유효기간과 사용 시간을 관리합니다.

다섯째, 보관입니다. 깨끗하고 건조한 곳에 보관하고 오염된 보호구는 세척하거나 폐기합니다.

여섯째, 착용 여부의 확인입니다.

정답 근거
보기 5번은 위생과 밀착의 문제를 일으키므로 옳지 않습니다.

오답 분석
- 1. 적합한 종류와 성능: 보호의 전제 조건입니다.
- 2. 착용법 교육: 잘못 쓰면 효과가 없습니다.
- 3. 맞는 크기 지급: 밀착과 착용 유지의 조건입니다.
- 4. 점검과 교체: 성능을 유지하는 관리입니다.

연관 개념
보호구는 마지막 수단이므로 근본적인 작업환경 개선과 함께 이루어져야 합니다.