안전보건교육 중 근로자가 새로 채용되었을 때 실시해야 하는 교육은?

채용 시 교육은 신규 채용된 근로자가 작업을 시작하기 전에 작업의 위험과 안전 수칙, 보호구 사용법 등을 익히도록 실시하는 교육이다.

안전보건교육은 시점과 대상에 따라 여러 종류로 구분됩니다.

교육의 종류
채용 시 교육은 새로 채용된 근로자에게 작업 시작 전에 실시합니다. 그 사업장의 위험 요인, 안전 수칙, 보호구 사용법, 응급 시 대응, 관련 규정을 다룹니다. 신규 근로자는 작업에 익숙하지 않아 재해 위험이 높으므로 이 교육이 특히 중요합니다.

정기 교육은 재직 중인 근로자에게 정해진 주기마다 실시합니다. 안전 의식을 유지하고 새로운 위험과 변경 사항을 알리기 위해서입니다.

작업 내용 변경 시 교육은 근로자의 담당 작업이 바뀔 때 실시합니다. 새로운 작업에는 새로운 위험이 따르기 때문입니다.

특별 교육은 법이 정한 유해하거나 위험한 작업에 종사하는 근로자에게 실시합니다. 밀폐공간 작업, 고압 작업, 위험물 취급 등이 해당합니다.

관리감독자 교육은 현장에서 근로자를 지휘하는 사람에게 실시합니다.

교육의 실효성
형식적으로 시간만 채우면 효과가 없습니다. 실제 작업의 위험을 다루고, 시범과 실습을 포함하며, 이해했는지 확인해야 합니다.

정답 근거
보기 2번 채용 시 교육이 정답입니다.

오답 분석
- 1. 정기 교육: 재직 중 정해진 주기마다 실시합니다.
- 3. 작업 내용 변경 시 교육: 담당 작업이 바뀔 때 실시합니다.
- 4. 특별 교육: 유해하거나 위험한 작업 종사자에게 실시합니다.
- 5. 관리감독자 교육: 현장 지휘자에게 실시합니다.

연관 개념
신규 근로자와 경력이 짧은 근로자의 재해율이 높다는 점이 채용 시 교육의 중요성을 뒷받침합니다.