작업환경측정을 실시하는 목적으로 가장 옳은 것은?

작업환경측정은 작업장에 존재하는 유해인자의 농도와 수준을 측정하여 노출 정도를 평가하고, 그 결과에 따라 환경 개선과 관리 대책을 마련하기 위한 것이다.

작업환경측정은 유해 요인 관리의 출발점입니다.

측정의 목적
첫째, 노출 수준의 파악입니다. 작업장에 어떤 유해인자가 얼마나 있는지, 근로자가 실제로 얼마나 노출되고 있는지를 확인합니다. 눈에 보이지 않는 화학물질과 소음, 분진은 측정하지 않으면 알 수 없습니다.

둘째, 기준과의 비교입니다. 측정 결과를 노출 기준과 비교하여 관리가 필요한지 판단합니다.

셋째, 관리 대책의 근거입니다. 어느 공정, 어느 지점의 농도가 높은지 알아야 대치, 격리, 환기 같은 대책을 어디에 적용할지 정할 수 있습니다.

넷째, 개선 효과의 확인입니다. 대책을 시행한 뒤 다시 측정하여 실제로 낮아졌는지 확인합니다.

다섯째, 건강진단과의 연계입니다. 노출 수준과 건강진단 결과를 함께 보아야 직업병을 판단할 수 있습니다.

측정 결과의 활용
결과는 근로자에게 알려야 합니다. 자신이 무엇에 얼마나 노출되고 있는지 아는 것은 근로자의 권리이며, 알아야 보호구 착용과 작업 방법에서 협조할 수 있습니다.

정답 근거
보기 2번이 측정의 목적을 정확히 담고 있으므로 정답입니다.

오답 분석
- 1. 근무 태도 평가: 측정의 목적이 아닙니다.
- 3. 생산량 계산: 관계없습니다.
- 4. 임금 산정: 관계없습니다.
- 5. 해고: 측정 결과는 근로자를 불이익하게 하는 데 쓰이지 않습니다.

연관 개념
작업환경측정과 건강진단은 환경 쪽과 사람 쪽에서 같은 문제를 확인하는 두 축입니다.