작업환경 측정을 실시하는 목적으로 옳은 것은?

작업환경 측정은 소음, 분진, 유기용제 같은 유해 인자에 근로자가 얼마나 노출되는지를 파악해 개선의 근거로 삼는 제도다. 측정 결과에 따라 시설을 개선하고 보호구를 지급하며 필요하면 작업 방식을 바꾼다. 근로자에게 결과를 알린다.

문제 해설
작업환경 측정(Work Environment Measurement)은 근로자가 작업 중에 어떤 유해 인자(hazardous agents)에 얼마나 노출되고 있는지를 과학적으로 평가하는 과정입니다. 이 측정의 핵심 목적은 단순히 환경 데이터를 수집하는 데 그치지 않고, 그 데이터를 바탕으로 근로자의 건강을 보호하기 위한 개선 대책을 수립하는 데 있습니다.

보기에서 제시된 생산 실적 계산, 근무 태도 평가, 임금 책정, 근무 시간 조정 등은 모두 인사 관리나 경영 전략에 해당하는 지표들입니다. 반면, 작업환경 측정은 보건학적 관점에서 접근합니다. 예를 들어, 의료기관에서 근무하는 간호조무사가 소독제나 항암제를 다룰 때, 해당 화학물질이 공기 중에 어느 정도 농도로 존재하는지, 혹은 근로자의 생체 시료에서 얼마나 검출되는지를 파악하는 것이 이에 해당합니다. 이는 근로자가 유해 인자에 노출되어 건강 장해를 일으킬 위험이 있는지를 판단하는 유일한 객관적 근거가 됩니다.

특히 최근에는 인공지능(AI)이나 사물인터넷(IoT) 같은 새로운 기술이 작업장에 도입되면서, 근로자의 스트레스나 새로운 형태의 유해 요인을 실시간으로 모니터링하고 예측하는 방식으로 작업환경 측정의 개념이 확장되고 있습니다. ^[2] 하지만 기술이 어떻게 발전하든, 측정의 근본 목적은 변하지 않습니다. 바로 노출 정도를 정확히 파악하여, 그 결과를 바탕으로 작업 환경을 개선하고 근로자의 건강을 지키는 것입니다. 따라서 정답은 3번입니다.