보건행정의 관리요소 가운데 '보고'에 대한 설명으로 옳은 것은?

보고는 조직에서 이루어진 일과 상황을 관리자에게 신속하고 정확하게 알리는 관리요소입니다. 인사는 직원 채용과 훈련, 예산은 편성과 통제, 조정은 행동 통일, 기획은 미래 예측과 계획 수립을 담당합니다. 따라서 보고의 설명으로 옳은 것은 5번입니다.

보건행정의 관리요소 중 '보고'에 해당하는 설명은 관리자에게 내용을 정확히 알린다입니다.

■ 보고가 하는 일
보고는 조직 안에서 진행된 업무의 결과와 현재 상황을 관리자에게 신속하고 정확하게 전달하는 활동입니다. 관리자는 보고를 통해 현장의 사실을 파악하고, 다음 단계의 의사결정과 지시를 내릴 수 있습니다. 정보가 늦거나 왜곡되어 전달되면 잘못된 판단으로 이어지므로, 보고에서는 '신속성'과 '정확성'이 함께 강조됩니다.

■ 보건행정의 관리요소 전체 구조
보건행정의 관리요소는 기획, 조직, 인사, 지시(지휘), 조정, 보고, 예산으로 구성됩니다. 기획에서 시작해 조직과 인사로 사람과 구조를 갖추고, 지시와 조정으로 실행을 이끌며, 보고와 예산으로 통제와 환류가 이루어지는 흐름으로 이해하면 기억하기 쉽습니다.

■ 시험에서 자주 묻는 방식
각 요소의 이름을 주고 설명을 고르게 하거나, 반대로 설명을 주고 이름을 고르게 하는 형태로 출제됩니다. 특히 '지시'와 '조정', '보고'와 '기획'을 섞어서 헷갈리게 하는 경우가 많으므로 핵심 단어 하나씩을 붙여 외워 두시기 바랍니다.

오답 분석을 통한 개념 정리
- 보기 1번의 직원을 채용하고 훈련하여 관리하는 활동은 '인사'에 해당합니다.
- 보기 2번의 예산을 편성하고 집행을 통제하는 활동은 '예산'에 해당합니다.
- 보기 3번의 공통 목적을 위해 행동을 통일하는 활동은 '조정'에 해당합니다.
- 보기 4번의 미래를 예측하여 할 일과 방법을 결정하는 활동은 '기획'에 해당합니다.