의료인의 면허를 취소할 수 있는 사항이 아닌 것은?

핵심 해설 이 문제는 의료법에서 정한 면허 취소 사유와 혼동 주의! 벌칙(형사처벌) 사항을 정확히 구분할 수 있는지를 묻는 대표적인 국시 빈출 유형이에요. 의료인의 면허는 행정처분의 일종으로, 일정한 위반 행위가 있을 때 보건복지부장관이 취소할 수 있습니다. 반면, 태아 성 감별 행위는 별도의 형사처벌 조항이 적용되는 사항으로, 면허 취소 사유가 아닌 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 해당해요. 정답 근거 (Answer Rationale) 핵심! 의료법 제88조의2(벌칙)에 따르면, 태아의 성(性)을 감별하는 행위나 이를 목적으로 태아를 검진하는 행위, 그리고 그 결과를 임산부나 그 가족에게 알리는 행위는 금지 행위로 규정되어 있어요. 이를 위반하면 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 이는 면허 자격에 대한 행정처분(취소/정지)이 아니라, 형사처벌에 해당하므로, 보기 5번은 면허 취소 사유가 아닌 것이 정답이에요. 오답 분석 (Distractor Analysis) ① 오답 면허증을 빌려준 경우: 의료법 제8조(결격사유 등) 및 제65조(면허취소)에 따라 면허증 대여는 명백한 면허 취소 사유입니다. 타인이 자신의 면허증을 사용하여 의료행위를 하게 하는 것은 공공의 건강을 심각하게 위협하는 행위로 간주됩니다. ② 오답 면허 조건을 이행하지 아니한 경우: 의료법 제65조에 따라 면허 조건(예: 특정 교육 이수, 장소 제한 등)을 정당한 사유 없이 이행하지 않으면 면허가 취소될 수 있습니다. ③ 오답 3회 이상 자격정지 처분을 받은 경우: 의료법 제65조 제1항 제5호에 해당하는 사유로, 자격정지 처분을 3회 이상 받으면 면허 취소의 대상이 됩니다. ④ 오답 자격정지 처분 기간 중에 의료행위를 한 경우: 이는 자격정지 처분의 실효성을 무시한 중대한 위반으로, 면허 취소 사유에 해당합니다. (의료법 제65조 제1항 제4호) 연관개념정리 (Related Concepts) 의료법에서 면허와 관련된 행정처분은 크게 면허 취소와 자격 정지로 나뉩니다. 면허 취소는 말 그대로 면허 자체를 소멸시키는 강력한 처분이고, 자격 정지는 일정 기간 동안 의료행위를 금지하는 처분이에요. 이 두 가지는 모두 행정처분이며, 금고 이상의 형을 선고받은 경우, 면허 대여, 조건 위반, 반복된 자격정지 등이 주요 사유입니다. 반면, 태아 성 감별이나 의료사고로 인한 업무상 과실치사상 등은 형사처벌의 대상이 되며, 면허 취소와는 별개의 법적 절차를 따릅니다. 개념 정리 의료법상 면허 취소 사유 (의료법 제65조)

구분	사유 예시
형사처벌	금고 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 경우 (집행유예 포함)
면허 대여	면허증을 타인에게 빌려준 경우
조건 위반	면허 조건을 정당한 사유 없이 이행하지 않은 경우
반복 위반	자격정지 처분을 3회 이상 받은 경우
처분 중 위반	자격정지 처분 기간 중 의료행위를 한 경우

한눈에 비교! 행정처분(면허 취소/정지) vs 형사처벌(벌금/징역)

구분	행정처분	형사처벌
목적	의료 자격 관리 및 공공복리 보호	범죄 행위에 대한 제재
주체	보건복지부장관 (행정청)	법원 (사법부)
대상 행위	면허 대여, 조건 위반, 반복 자격정지 등	태아 성 감별, 무면허 의료행위, 업무상 과실치사상 등
결과	면허 취소, 자격 정지	징역, 벌금, 금고
예시 (보기5)	해당 없음	2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금

국시 빈출 포인트 의료법 파트에서는 면허 취소 사유와 자격 정지 사유를 혼동하지 않고 구분하는 문제가 자주 나와요. 특히 "3회 이상 자격정지"는 취소 사유이고, "1~2회 자격정지"는 정지 사유라는 점을 기억하세요. 또한, "태아 성 감별"은 면허와 무관한 별도의 형사처벌 조항(의료법 제88조의2)이 적용된다는 점이 핵심이에요. 기출 변형 주의! "다음 중 의료인의 자격 정지 사유가 아닌 것은?"과 같은 변형 문제에서, "면허증을 빌려준 경우"는 취소 사유이므로 자격 정지 사유가 아니라는 점을 주의하세요.

치위생 임상 실무 가이드 이 개념은 치과위생사가 면허 관리와 관련하여 반드시 알아야 할 법적 지식이에요. 실제 임상 현장에서 치과위생사는 의료인으로서 면허를 관리하고 법적 책임을 인지해야 합니다. 임상 시나리오 (Clinical Scenario) 한 치과의원에서 근무하는 치과위생사 A씨는, 개인적인 사정으로 잠시 일을 쉬게 되었습니다. 지인인 B씨(무자격자)가 "면허증만 빌려주면 내가 대신 일할 테니, 너는 쉬면서 돈을 받아라"고 제안했습니다. 만약 A씨가 이 제안을 수락하여 면허증을 빌려준다면, 이는 면허증 대여에 해당하여 A씨는 면허 취소라는 행정처분을 받을 수 있습니다. 또한, 무자격자 B씨는 무면허 의료행위로 형사처벌을 받게 됩니다. 치위생 중재 전략 (DH Intervention) 이런 상황에서 치과위생사가 취해야 할 올바른 행동은 다음과 같습니다. - 사정: 면허증 대여 요청은 불법이며, 자신의 면허를 보호해야 할 의무가 있음을 인지합니다. - 계획: 어떠한 경우에도 면허증을 타인에게 빌려주거나, 자신의 명의를 사용하게 해서는 안 됩니다. - 수행: 제안을 단호히 거절하고, 만약 압박이나 협박이 있을 경우 관할 보건소나 보건복지부에 신고합니다. - 평가: 면허 관리는 치과위생사로서의 직업 윤리이자 법적 의무임을 항상 명심하고, 관련 교육을 정기적으로 받습니다. 환자 안전 및 주의사항 (Precautions) 면허 대여는 환자 안전에 직접적인 위협이 됩니다. 무자격자가 의료행위를 할 경우, 잘못된 진단이나 처치로 인해 환자에게 심각한 손상이 발생할 수 있습니다. 치과위생사는 항상 자신의 면허 범위 내에서, 그리고 적법한 절차에 따라 업무를 수행해야 합니다. 선배 치과위생사의 한마디 "치과위생사 면허는 여러분이 엄청난 노력으로 취득한 소중한 자격증이에요. 절대 타인에게 빌려주거나 부정하게 사용해서는 안 됩니다. 법적 책임뿐 아니라, 환자의 건강과 생명을 지키는 전문가로서의 사명감을 항상 기억해주세요! 국시에서도 의료법 문제는 자주 출제되니, 행정처분과 형사처벌의 차이를 꼭 구분해서 암기하세요."