집단의 건강수준을 파악하기 위해 시행하는 1차 건강진단의 대상으로 옳은 것은?

1차 건강진단은 근로자 전원에게 실시해야 한다. 집단의 건강수준을 파악하는 것이 목적이므로 일부만 골라 시행하지 않는다. 특정 조건의 근로자만 대상으로 하는 진단은 특수건강진단이나 배치 전 건강진단이다.

1차 건강진단의 대상은 사업장에서 일하는 근로자 전원입니다.

1. 1차 건강진단의 대상과 목적
1차 건강진단은 근로자 전원에게 실시해야 하는 건강진단으로, 집단의 건강수준을 파악하는 데 목적이 있습니다. 일부 근로자만 골라 시행하면 사업장 전체의 건강 수준을 대표할 수 없기 때문에 전원 실시가 원칙입니다.

2. 근로자 건강진단의 목적과 종류
건강진단은 작업장에서 부적합한 근로자를 색출하여 알맞은 작업에 배치하기 위해, 직업병 유무를 색출하고 건강상태를 관찰하기 위해, 집단의 건강수준을 파악하기 위해, 그리고 산업재해 보상의 근거를 마련하고 질병자를 관리하기 위해 실시합니다. 따라서 건강진단 결과는 개인의 치료 자료일 뿐 아니라 작업 배치와 보상 판단의 근거로도 활용됩니다. 근로자가 받아야 할 건강진단에는 일반건강진단, 특수건강진단, 배치 전 건강진단, 수시건강진단, 임시건강진단이 있으며, 일반건강진단은 사무직 2년 1회, 기타 근로자 1년 1회로 시행합니다. 전원을 대상으로 하는 1차 건강진단은 이러한 체계의 출발점이 되어 이후 어떤 근로자에게 추가 확인이 필요한지 가려내는 기초 자료가 됩니다.

오답 분석을 통한 개념 정리
- 보기 1번의 야간 근무 여성 근로자는 배려가 필요한 집단이지만 1차 건강진단의 대상을 한정하는 기준은 아닙니다.
- 보기 2번의 유해인자에 노출된 일부 근로자는 특수건강진단의 대상입니다.
- 보기 3번의 치료 중인 근로자는 질병자 관리의 대상이지, 1차 건강진단 대상을 좁히는 조건이 아닙니다.
- 보기 4번의 신규 입사자는 배치 전 건강진단에서 업무 적합성을 평가받는 대상에 해당합니다.