보건행정의 관리요소 가운데 '지시(지휘)'에 대한 설명으로 옳은 것은?

지시(지휘)는 관리자가 의사결정을 내린 뒤 직원을 지도하고 감독하는 관리요소이다. 인사는 채용과 훈련, 예산은 편성과 통제, 조직은 구조 설계, 조정은 행동 통일을 담당한다. 따라서 정답은 3번이다.

정답은 3번 '결정 사항에 따라 직원을 감독한다'입니다.

[지시(지휘)의 의미]
보건행정의 관리요소 중 지시는 관리자가 의사결정을 내린 다음, 그 결정이 실제 업무로 이어지도록 직원을 지도하고 감독하는 활동을 말합니다. 결정만 내려놓고 끝나는 것이 아니라 현장에서 그 결정이 제대로 수행되고 있는지 살피고 이끄는 단계라고 이해하시면 쉽습니다.

[관리요소 전체 흐름]
이론에서 제시하는 관리요소는 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 예산의 순서로 이어집니다. 기획으로 할 일과 방법을 정하고, 조직으로 구조를 만들고, 인사로 사람을 채우고, 지시로 움직이게 하고, 조정으로 방향을 맞추고, 보고로 상황을 알리고, 예산으로 뒷받침하는 구조입니다. 각 요소의 핵심 동사를 하나씩 짝지어 외우면 시험에서 헷갈리지 않습니다.

[시험 대비 정리]
국가시험에서는 설명을 주고 해당하는 관리요소를 고르게 하거나, 요소를 주고 설명을 고르게 하는 방식으로 반복 출제됩니다. 지시는 지도와 감독, 조정은 행동 통일, 인사는 채용과 훈련, 예산은 편성과 통제라는 열쇳말로 구분하시기 바랍니다.

오답 분석을 통한 개념 정리
- 보기 1번의 채용과 훈련은 인사에 해당하는 설명으로, 직원을 뽑고 교육하며 관리하는 활동입니다.
- 보기 2번의 예산 편성과 통제는 예산 요소의 설명이며 재정 운영을 다룹니다.
- 보기 4번의 구조 설계는 조직에 해당하며, 분업과 직무내용을 확정하는 활동입니다.
- 보기 5번의 행동 통일은 조정에 해당하며, 집단적 노력의 순서를 배열하는 활동입니다.