수간호사가 병동 간호사의 근무표를 작성하는 기획의 유형은? | 마이메르시 MyMerci
기획
문제

수간호사가 병동 간호사의 근무표를 작성하는 기획의 유형은?

해설
운영적 기획은 전술적 기획을 구체화한 1년 이내의 단기기획으로 부서의 실제 업무수행에 필요한 구체적인 업무 계획이며, 일선관리자가 수립한다. 운영적 기획의 유형으로는 일회적인 특정 목표를 달성하기 위하여 수행되는 일시적 기획(프로그램, 프로젝트)과 반복되는 업무를 위해 지속적으로 이루어지는 상시적 기획(정책, 절차, 규칙)이 있다.

심화 해설

간호 핵심 해설 이 문제는 간호관리에서 기획(Planning)의 유형을 구분하는 능력을 평가합니다. 기획은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 방법을 결정하는 과정으로, 시간 범위와 적용 범위에 따라 구분됩니다.

정답인 운영적 기획(Operational Planning)은 일반적으로 1년 이내의 단기 기획에 해당합니다. 이는 조직의 일상적이고 반복적인 업무를 효율적으로 수행하기 위한 구체적인 계획으로, 주로 일선 관리자(예: 수간호사, 병동 책임자)가 수립합니다. 병동 근무표 작성은 인력 배치라는 구체적이고 반복적인 업무를 계획하는 것이므로 운영적 기획의 전형적인 예입니다.

혼동 주의! 다른 선택지들과의 차이를 명확히 이해해야 합니다.
기획 유형특징 (시간/범위/주체)예시
전략적 기획장기적(3~5년 이상), 조직 전체, 최고 경영층병원의 신규 진료센터 건립
전술적 기획중기적(1~3년), 부서 단위, 중간 관리자간호부의 연간 교육 계획
운영적 기획단기적(1년 이내), 구체적 업무, 일선 관리자병동 근무표 작성, 월별 소모품 구매 계획

국시 빈출 포인트 기획의 유형은 시간(장기/중기/단기), 범위(전체/부서/개별업무), 주체(최고관리자/중간관리자/일선관리자)의 3가지 축으로 구분하여 암기하는 것이 효과적입니다. "수간호사가 병동의 구체적 업무를 계획한다 → 운영적 기획"이라는 연결고리를 기억하세요.

임상 시나리오

간호 임상 실무 가이드 실제 임상에서 수간호사는 운영적 기획의 대표적인 예인 근무표(Roster) 작성을 통해 병동 운영의 핵심을 책임집니다. 이때 고려해야 할 우선순위는 다음과 같습니다.
1. 환자 안전과 적정 간호 수준 확보: 가장 중요한 원칙입니다. 경험과 역량이 다른 간호사들을 적절히 혼합 배치하여, 어떤 교대조에서도 환자에게 필요한 간호가 제공될 수 있도록 해야 합니다.
2. 근로기준법 및 병원 규정 준수: 법정 근로시간, 휴게시간, 연차 사용 등을 준수하며, 공정한 업무 분배를 통해 직원의 권리를 보호합니다.
3. 직원의 워라밸(Work-Life Balance) 고려: 개인의 희망 근무 형태, 가정 사정 등을 최대한 반영하려는 노력은 직원 만족도와 이직률에 직접적인 영향을 미칩니다.
선배 간호사의 한마디 "근무표는 병동의 하루를 결정하는 지도와 같아요. 공정하고 투명하게 작성하는 것이 직원 간 신뢰를 쌓는 첫걸음이에요. 모두가 불만 없이 받아들일 수 있는 근무표는 없지만, 최선을 다해 균형을 찾는 과정 자체가 팀워크를 만드는 거죠."

핵심 개념

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