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학습 자료 둘러보기 →병동이 두 배로 커지면서 간호사 수가 크게 늘자 간호부는 병동 조직 개편을 논의했습니다. 조직이 커지면서 감독, 보고, 지시가 오가는 방식이 예전처럼 원활하지 않다는 의견이 현장에서 나왔습니다. 간호부장은 조직화의 원리로 상황을 정리해 보자고 했습니다.
정리에는 통솔범위, 분업, 명령 일원화, 계층화, 권한 위임이 쓰였습니다. 팀장들은 현재의 어려움이 각 원리가 지켜지지 않아서 생긴 것인지, 원리를 지나치게 따라서 생긴 것인지를 비교했습니다. 간호부장은 개편안에 권한 위임과 중간 관리자의 신설 여부를 포함해 장단점을 정리하라고 요청했습니다. 논의 결과는 다음 달 분업 체계 조정에 반영됩니다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.