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학습 자료 둘러보기 →병동 간호사 스터디 모임에서는 오늘 호손 연구를 읽었습니다. 이 연구는 미국의 한 전기 부품 공장에서 작업 환경이 생산성에 미치는 영향을 알아보려는 조명 실험으로 시작했고, 이후 면접 조사와 배선 관찰실 실험으로 이어졌습니다. 연구자들은 처음의 예상과 달리 작업 환경만으로는 결과가 설명되지 않는다는 점을 알게 되었습니다.
모임 진행자는 호손 연구가 이후 인간관계론으로 이어졌다는 설명과 함께, 같은 시기에 널리 퍼져 있던 과학적 관리 입장과 무엇이 달랐는지 물었습니다. 참가자들은 병동에서도 업무량이 규정이나 보상만으로 정해지지 않는다는 경험을 나누었습니다. 진행자는 연구가 말하는 사회심리적 요인을 병동 운영에서 어떻게 살펴볼지 다음 모임에서 이어서 이야기하자고 정리했습니다.
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