사례에서 수간호사의 갈등 대처 방식이 계속될 때 나타날 가능성이 가장 높은 결과는? | 마이메르시 MyMerci
이런 문제가 350개 더 있어요도전 ›
과목별 모의고사 | 간호관리학 7회

사례에서 수간호사의 갈등 대처 방식이 계속될 때 나타날 가능성이 가장 높은 결과는?

해설
수간호사는 일정이라는 과업만 앞세우고 간호사의 의견을 듣지 않았으므로 과업 지향이 높고 관계 지향이 낮은 경쟁형입니다. 이 방식은 당장 업무를 끝내지만 상대의 불만이 쌓여 관계가 나빠지고 같은 갈등이 되풀이됩니다. 협력은 양쪽 요구를 모두 채우고 수용은 관계를 앞세운다는 점이 다릅니다.
같은 주제 다음 문제사례에서 수간호사가 집계 결과를 교육과 물품 보강에 반영한 활동에 해당하는 체계모형의 요소는?이 문제가 수록된 문제집2027 국가고시 | 과목별 모의고사 간호관리학 [PDF 제공]9,900원
2027 국가고시 | 과목별 모의고사 간호관리학 350 문제 · 로그인 없이 바로 볼 수 있어요

마이메르시로 국가고시 완벽 대비

기출문제와 상세 해설을 무료로. 내 약점을 분석하고 진도를 관리하며 더 똑똑하게 공부하세요.

무료로 시작하기

학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.