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인사관리
다음과 같이 채용면접을 설계했을 때 이 면접 방식에 해당하는 것은?
면접 설계
① 모든 지원자에게 동일한 질문목록과 평가기준을 사전에 정해 순서대로 적용
② 면접관의 주관적 질문 추가 없이 표준화된 채점표로 점수를 기록
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1
비구조화 면접
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2
구조화 면접
✓ 정답
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3
패널 면접
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4
스트레스 면접
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5
집단 면접
해설
구조화 면접은 모든 지원자에게 동일한 질문과 표준화된 채점기준을 사전에 정해 적용하는 면접 방식이다.
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