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인사관리
다음 상황에서 수간호사의 평가에 나타난 인사고과 오류는?
상황
한 간호사가 출근이 성실하다는 인상이 강하다
이로 인해 업무역량·협조성 등 모든 항목을 높게 평가했다
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1
후광 효과
✓ 정답
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2
중심화 경향
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3
관대화 경향
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4
대비 오류
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5
규칙적 오류
해설
후광 효과는 한 가지 두드러진 특성(성실한 출근)에 대한 인상이 관련 없는 다른 평가항목에까지 영향을 미쳐 전반적으로 높게 평가하게 되는 오류다.
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