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인사관리
간호사의 이직률을 낮추기 위한 조직 차원의 관리방안으로 옳지 않은 것은?
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1
적정 수준으로 업무량을 조절한다
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2
같은 업무를 부서 이동 없이 장기간 유지하게 한다
✓ 정답
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3
경력개발과 교육 기회를 제공한다
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4
공정하고 투명한 보상체계를 운영한다
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5
의견수렴 창구를 두고 반영 결과를 알린다
해설
적정 업무량·경력개발·공정한 보상·의견 반영은 직무만족을 높여 이직을 줄이지만, 부서 이동 없이 같은 업무만 장기간 반복하게 하면 소진과 정체로 오히려 이직을 높일 수 있다.
같은 주제 다음 문제직원이 근무 중 겪는 불만이나 갈등을 공식적인 절차를 통해 해결하도록 돕는 제도는?
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