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인사관리

간호사의 이직률을 낮추기 위한 조직 차원의 관리방안으로 옳지 않은 것은?

해설
적정 업무량·경력개발·공정한 보상·의견 반영은 직무만족을 높여 이직을 줄이지만, 부서 이동 없이 같은 업무만 장기간 반복하게 하면 소진과 정체로 오히려 이직을 높일 수 있다.
같은 주제 다음 문제직원이 근무 중 겪는 불만이나 갈등을 공식적인 절차를 통해 해결하도록 돕는 제도는?
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