소생팀 리더가 팀원들에게 역할을 배정할 때, 역할 배정을 명확히 하기 위한 의사소통 방식으로 가장 적절한 것은?

• 1 리더가 역할을 지시하면 팀원은 배정된 역할을 복창하여 확인한다. ✓ 정답
• 2 리더가 역할을 지시하면 팀원은 고개만 끄덕인다.
• 3 리더가 역할을 지시하면 팀원은 다른 팀원에게 다시 전달한다.
• 4 리더가 역할을 지시하면 팀원은 즉시 행동으로 옮기고 말은 하지 않는다.
• 5 리더가 역할을 지시하면 팀원은 "네"라고 짧게 대답한다.

같은 주제 다음 문제소생팀 리더가 팀원에게 역할을 배정할 때, 팀원의 숙련도와 역할의 난이도를 고려하여 배치하려 한다. 다음 중 KALS 팀 리더십 원칙에 가장 부합하는 배정 방식은…

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