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팀 리더십과 의사소통
문제

소생팀 리더가 팀원에게 역할을 배정할 때, 팀원의 숙련도와 역할의 난이도를 고려하여 배치하려 한다. 다음 중 KALS 팀 리더십 원칙에 가장 부합하는 배정 방식은?

해설
KALS 팀 리더십은 팀원 개개인의 숙련도와 역할의 난이도를 함께 고려하여 최적의 인력을 배치하도록 권고한다. 특정 인원에게 역할이 집중되거나, 숙련도가 낮은 팀원에게 고난도 역할을 맡기면 팀 수행 능력이 저하될 수 있다. 리더는 팀 전체를 조율하는 역할에 집중해야 한다.
같은 주제 다음 문제소생팀 리더가 역할을 배정한 후, 팀원이 자신에게 배정된 역할을 명확히 인지하지 못하고 우왕좌왕하고 있다. KALS 팀 리더십 원칙에 따라 리더가 취해야 할 가장…
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