체험은 만족하셨나요?
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학습 자료 둘러보기 →외적 보상은 위생요인으로, 성과급, 급여 인상, 복리후생 등 조직이 제공하는 금전적·환경적 보상입니다. 이는 불만족을 예방하는 데 효과적입니다.
내적 보상은 동기요인으로, 업무 성취감, 자율성, 인정, 성장 기회 등 직무 수행에서 오는 심리적 만족감입니다. 직무 만족과 동기부여를 높입니다.
외적 보상만 강조하면 노력-보상 불균형을 초래할 수 있습니다. 이는 간호사 소진과 이직 의도를 높이는 주요 원인이므로, 내적 보상과의 균형이 필수적입니다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.