체험은 만족하셨나요?
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학습 자료 둘러보기 →대비오류는 직전 피평가자와의 비교로 현재 평가가 왜곡되는 현상이므로, 절대평가 기준을 명확히 숙지해야 합니다.
평가 전 평가 도구의 각 등급별 행동 지표를 재확인하고, 평가 대상자 간 직접 비교를 지양해야 합니다.
평균적 역량의 간호사가 지속적으로 저평가되면 사기 저하 및 직무 불만족으로 이어질 수 있으므로, 평가 후 피드백 과정에서 평가 근거를 구체적으로 제시해야 합니다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.