王小華護理師於 114 年 8 月 10 日在台中醫學中心完成專科護理師訓練,並獲得醫院核發完訓證明。未取得執照前,因故欲南下至具專科護理師訓練醫院資格的高雄醫院擔任專科護理師,下列敘述何者正確?

已完成訓練但尚未考取證照者，可由原訓練醫院安排補充訓練至次年六月三十日，以協助銜接甄審。

法規與制度適用性分析

本題的核心在於理解臺灣專科護理師制度的過渡期安排與訓練醫院資格認定。根據現行法規，專科護理師的訓練與甄審有其嚴謹的時程與資格限制。王小華護理師雖已完成訓練，但尚未取得專科護理師證書，其執業資格與訓練身分需依相關辦法認定。

選項逐一剖析

針對選項(1)，高雄醫院雖具備專科護理師訓練醫院資格，但王小華護理師已於台中醫學中心完成訓練並取得完訓證明，並非中途轉換訓練機構或未完成訓練者。所謂「補充訓練」是針對訓練未完成或時數不足者所設的補救措施，不適用於已完成完整訓練的個案。因此，高雄醫院依法不得再安排其接受補充訓練。

針對選項(2)，執行「專科護理師於醫師監督下執行醫療業務辦法」所列之醫療業務，其前提是必須通過專科護理師國家甄審考試，並取得專科護理師證書。王小華護理師僅持有完訓證明，尚未取得執照，在法律上不具備獨立或於監督下執行該辦法所列醫療業務的資格。若貿然執行，將涉及違反護理人員法。

針對選項(4)，專科護理師甄審考試的報名資格與時程均有嚴格規定。考選部每年舉辦的甄審考試有其固定的報名截止日期與考試日期。王小華護理師於114 年 8 月 10 日才取得完訓證明，而考試日期為114 年 8 月 30 日，通常報名截止日會遠早於考試日（例如考前兩個月），因此在時間上不可能趕及報名參加該年度的考試。

針對選項(3)，此選項描述了一項重要的過渡期制度。根據衛生福利部過往針對專科護理師訓練制度的銜接與過渡規定，對於在特定期限前已開始或完成訓練，但因故尚未通過甄審者，原訓練醫院（台中醫學中心）可視其學習狀況與需求，安排每週至多一日的補充訓練，以協助其精進臨床能力並準備後續的甄審考試。此項補充訓練的期間有明確的截止期限，可能延續至次年（115 年 6 月 30 日）。此規範旨在確保訓練品質與病人安全，同時給予已投入訓練的護理師合理的緩衝與支持。王小華護理師的情況完全符合此過渡期安排的適用對象。

臨床實務與法規連結

在臨床實務中，專科護理師的角色涉及進階的臨床評估與醫療輔助行為，因此國家對其訓練、甄審與執業的管制相當嚴謹。一位護理師從完成訓練到取得證照，中間可能因甄審時程、個人因素而出現空窗期。法規設計的「補充訓練」機制，正是為了填補此空窗期，確保其臨床知能不會因等待考試而脫節，同時也明確規範其在此期間不得以專科護理師名義獨立執行業務。這項制度設計反映了病人安全優先，同時兼顧護理人員專業發展的考量。