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專科護理通論
題目

王小華護理師於 114 年 8 月 10 日在台中醫學中心完成專科護理師訓練,並獲得醫院核發完訓證明。未取得執照前,因故欲南下至具專科護理師訓練醫院資格的高雄醫院擔任專科護理師,下列敘述何者正確?

解析
王小華護理師已取得完訓證明，可參加甄審，但因故未取得執照前，台中醫學中心可安排補充訓練至 115 年 6 月 30 日，符合現行專科護理師訓練規範。
相同主題的下一題對於專科護理師職責之敘述,下列何者錯誤?

深入解析

題目核心考點分析
本題旨在測驗對於臺灣「專科護理師」相關法規與過渡期制度的熟悉度。關鍵在於理解「完訓證明」與「專科護理師證書」的差異，以及衛生福利部對於在法規變革過渡期間，尚未取得證書者的執業與訓練規範。

逐項選項深度解析


  1. 選項 1：高雄醫院可安排其接受專科護理師補充訓練

    • 法規邏輯判斷：根據臺灣現行規範，專科護理師的補充訓練是提供給「已在法規施行前從事專科護理師工作，但尚未完成完整訓練者」的過渡措施。此訓練必須由原執業醫院安排，目的是讓院內現有資深人員就地補足訓練時數。王小華護理師若轉換醫院，即成為高雄醫院的「新進人員」，不符合在原執業醫院接受補充訓練的條件。

    • 結論：此選項錯誤。高雄醫院不能為新聘的他院完訓人員安排補充訓練。




  2. 選項 2：其可於高雄醫院執行「專科護理師於醫師監督下執行醫療業務辦法」之醫療業務

    • 法規邏輯判斷：執行該辦法所定之醫療業務，前提是必須取得專科護理師證書（Nurse Practitioner License）。王小華護理師目前僅持有完訓證明（Certificate of Training Completion），尚未通過甄審考試取得證書，在法律上不具備專科護理師的法定資格與執業權限。

    • 結論：此選項錯誤。未取得證書前，不得以專科護理師名義執行業務。




  3. 選項 3：台中醫學中心可視其狀況，安排每週 1 日補充訓練至 115 年 6 月 30 日

    • 法規邏輯判斷：此選項描述的是過渡期的彈性措施。對於已取得完訓證明但尚未通過國考者，原訓練醫院（即台中醫學中心）可依據其個別狀況，安排補充訓練。訓練形式為每週至少 1 天，且此過渡期安排有明確的截止期限，即至 115 年 6 月 30 日 止。此設計是為了讓學員在準備考試期間，能持續在臨床維持學習與訓練。

    • 結論：此選項正確。完全符合臺灣專科護理師過渡期的訓練與輔導機制。




  4. 選項 4：其可報名參加 114 年 8 月 30 日舉辦之專科護理師甄審考試

    • 法規邏輯判斷：王小華護理師於 114 年 8 月 10 日 才取得完訓證明。依考選部及衛福部規定，專科護理師甄審考試的報名截止日期必定早於考試日期。在短短 20 天內，從取得證明到完成報名流程，時間上完全不具可行性。報名資格審核需要作業時間，且通常考試報名在數月前即已截止。

    • 結論：此選項錯誤。時間點上不可能趕上該年度的甄審考試報名。





臨床法規實務延伸
專科護理師的養成路徑，是先完成訓練取得完訓證明，再參加甄審考試取得證書。在法規變革的過渡期，為了不讓已完成訓練的人員因無法立即通過考試而中斷學習，衛福部設計了補充訓練制度。這項制度有嚴格的屬地與時限原則，必須在原訓練醫院執行，且最長只能延續至 115 年 6 月 30 日。若轉換醫院，則此過渡期訓練資格即告消滅，新雇主僅能將其視為一般護理師任用，直到其正式取得證書為止。
參考文獻（論文來源）
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    The Humanistic Care Behaviour of Head Nurses and the Influence on Stress and Transition Shock of New Nurses: A Cross-Sectional Study.研究論文Luo Y, Yun B, Ling W, Fang W, Wang S, Zhen C, Li Y. (2026) · DOI: 10.1002/nop2.70514
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    The humanistic care ability of nurses in 27 provinces in China: a multi-center cross-sectional study.研究論文He X, Wang W, Liao L, Ren Y, Liu Y, Xu J. (2024) · DOI: 10.3389/fmed.2024.1450783

臨床情境

專科護理師完訓後轉院之實務指引

完訓證明效力與過渡期補充訓練適用條件

一、完訓證明與證書之區別
  • 完訓證明：僅證明已完成訓練時數，不具任何法定執業權限，不得以專科護理師名義執行醫療業務。
  • 專科護理師證書：通過甄審考試後取得，為唯一合法執業憑證。
二、轉院時之資格狀態
  • 持有完訓證明但未取得證書者，若轉換至其他醫院，新雇主僅能以一般護理師聘用。
  • 新醫院不得為其安排補充訓練，因該訓練屬原訓練醫院之過渡期輔導機制。
三、補充訓練之適用原則
  • 執行主體：限原訓練醫院（即核發完訓證明之醫院）。
  • 訓練形式：每週至少安排1日臨床訓練。
  • 截止期限：至115年6月30日止，逾期此過渡措施即終止。
  • 適用對象：已取得完訓證明，尚未通過甄審考試，且仍於原醫院執業者。
四、甄審考試報名時程提醒
  • 專科護理師甄審考試報名截止日通常早於考試日數月，取得完訓證明後應立即確認下一梯次報名時程。
  • 若完訓日期距考試日過近，實務上無法完成報名，需規劃參加次年度考試。

臨床提醒：護理師轉職前應先確認自身證照取得進度，避免因資格不符影響執業範圍與訓練權益。

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