單位新進護理師多，採行以工作為中心與技術需求為標準，每位護理師只負責一部分的技術或任務，此為何種護理照護模式？

以工作任務為中心、將護理活動拆解並指派不同人員執行單一技術，即為功能護理的核心特徵。

護理照護模式辨識

本題描述的情境是「以工作為中心」與「技術需求為標準」，並將護理工作分割成一個個獨立的任務，每位護理師只負責其中一部分。這種將護理工作「工業化流水線」的思維，正是功能護理 (Functional Nursing) 的核心特徵。

在功能護理模式中，護理長或管理者會將照護活動拆解成一系列具體的任務，例如測量生命徵象、給藥、傷口換藥、執行治療等，然後指派不同的人力專門執行這些單一任務。其最大的優點是工作效率 (Efficiency) 高，在短時間內可以完成大量的技術性工作，因此在人力短缺或新進人員眾多的單位，管理者傾向採用此模式，因為只需教會新人執行單一任務即可上線，不需要具備完整的病人照護能力。

然而，此模式的缺點也相當明顯。因為病人被「分割」給多位護理師，沒有一位護理師能完整了解病人的全貌，導致照護連續性 (Continuity of Care) 差，也難以建立治療性人際關係，病人的心理社會需求容易被忽略。

以下針對各選項進行區辨：

* 選項1：功能護理 (Functional Nursing)
此即為正確答案。其管理哲學源自於泰勒的科學管理學派，強調分工與效率，完全符合題幹「以工作為中心」與「只負責一部分技術或任務」的描述。在臺灣臨床實務中，此模式現今較少作為主要的照護模式，但在人力極度短缺的班別或大量傷患事件中，仍可見其應用的影子。
* 選項2：成組護理 (Team Nursing)
此模式是由一位專業護理師（組長）帶領數位護理人員（可能包含護士、護生或佐理員），共同照護一群病人。組長負責評估、擬定計畫並分配工作，強調的是團隊合作 (Teamwork) 與領導，而非將任務拆散給個人獨立執行。其目標是提供一群病人具連續性的照護，與題幹所述「只負責一部分任務」不同。
* 選項3：全責護理 (Primary Nursing)
此模式強調由一位全責護理師於病人住院期間，24小時 對其照護計畫負起全責。當全責護理師下班時，則由代班護理師依據其擬定的計畫執行。此模式以病人為中心，護病關係密切，護理師需具備高度的自主性、知識與技能來照護病人的所有面向，與題幹「以工作為中心」且「只負責一部分任務」完全相反。
* 選項4：技術混合照護 (Skill-Mix Care)
此並非一種特定的護理「照護模式」，而是一個更廣泛的人力資源配置概念。它指的是在一個照護團隊中，混合不同教育背景、專業技能與證照等級的護理人員（例如：護理師、專科護理師、護士、佐理員），以達到最佳的成本效益與照護品質。成組護理就是一種運用了技術混合概念的照護模式。此選項的範疇大於題幹所指的特定工作分配模式。

在臺灣護理師國家考試中，護理行政與基本護理學常會交錯出現對護理照護模式的考題。功能護理、成組護理、全責護理及個案管理是四大經典模式，必須從其核心理念、工作分配方式、優缺點及適用情境進行比較。功能護理的關鍵字就是「任務導向」、「片段式照護」與「效率」，與題幹描述完全吻合。