有關護理人員法之規範，下列敘述何者最適當？

租借證照給無照者使用，依護理人員法第35條直接廢止其護理人員證書，屬最重處分。

本題核心考點
本題旨在測驗對臺灣《護理人員法》中有關執業執照管理與證書廢止條件的熟悉度。這是國考中相當常見的法規題型，需要精確區分「停業」、「歇業」、「執業執照」與「護理人員證書」等法律概念及其對應的行政程序與處分效果。

逐選項深度解析

選項 1：停業應自發生之日起一年內，報請原發執業執照機關備查
此選項錯誤。根據《護理人員法》第 12 條規定，護理人員停業（例如出國進修、育嬰留停等暫時性離開職場），應自事實發生之日起30 日內，報請原發執業執照機關備查。此處的時間限制是 30 日，而非 1 年。法規設定較短的申報期限，是為了確保衛生主管機關能即時掌握轄區內護理人力動態，以利公共衛生管理與緊急應變調度。

選項 2：停業逾三年者，應辦理歇業
此選項錯誤。根據《護理人員法》第 12 條，護理人員停業之期限，以1 年為限。若停業逾 1 年，則應於屆滿日之翌日起30 日內辦理歇業。歇業代表護理人員完全脫離該執業場所，若日後要恢復執業，必須重新向所在地主管機關申請執業登記。選項中的「三年」是錯誤的年限設定。

選項 3：受停業處分仍執行業務者，廢止其護理師證書
此選項錯誤。此處涉及行政罰與資格處分的層次區分。依據《護理人員法》第 35 條，若護理人員受停業處分（此為懲戒性質的行政處分，與自願停業不同）仍繼續執行業務，法律效果是廢止其執業執照。廢止執業執照僅是剝奪其當下的執業權利，其護理師證書依然存在，日後若符合條件仍有機會重新申請執業。而護理師證書的廢止，則是徹底剝奪其護理人員資格，屬於最嚴重的處分。本選項混淆了「廢止執業執照」與「廢止護理師證書」的適用情境。

選項 4：護理人員將證照租借予不具護理人員資格者使用，廢止其護理人員證書
此選項正確。根據《護理人員法》第 35 條，護理人員若將其護理師證書或執業執照租借給不具資格者使用，其法律效果即為廢止其護理人員證書。此行為不僅涉及偽造文書與詐欺，更嚴重危害病人安全，使不具專業能力者執行侵入性或高風險護理處置，因此立法賦予最嚴厲的行政處分，直接剝奪其護理人員資格，且該證書一經廢止即無法恢復。這與選項 3 中「受停業處分仍執業」的法律效果有本質上的區別，後者僅廢止執業執照，而租借證照的行為因惡性更重大，直接導致證書的廢止。