소아 소생팀 구성 시 최소 역할 배정으로 가장 적절한 것은? | 마이메르시 MyMerci
소아 응급 평가
문제

소아 소생팀 구성 시 최소 역할 배정으로 가장 적절한 것은?

현장에 3명의 응급구조사가 도착하여 소아 심정지 환자를 처치하는 상황이다.
- 환자: 5세 남아, 심정지
- 현장 인력: 응급구조사 3명
- 장비: 제세동기, 기도관리 장비, 약물 가방 확보됨
해설
3명 구성 시 가장 효율적인 역할 배정은 팀 리더 겸 기록 담당 1명, 흉부압박 담당 1명, 기도관리 담당 1명이다. 이를 통해 고품질 심폐소생술 수행과 팀 감독이 동시에 가능하다. 제세동과 약물 투여는 팀 리더가 지시하고 팀원이 수행할 수 있다.

심화 해설

핵심 해설 이 문제는 소아 심정지(Pediatric Cardiac Arrest) 현장에서 소아소생팀(Pediatric Resuscitation Team)의 최소 역할 배정에 대한 내용입니다. 핵심! 효율적인 소생술을 위해서는 팀워크가 필수이며, 특히 팀 리더(Team Leader)는 전반적인 상황을 조율하고 지시하며 직접 처치에 참여하지 않아야 합니다. 인력이 3명으로 제한된 상황에서도 리더 역할을 반드시 지정해야 하며, 리더는 필요에 따라 기록(Recording) 역할을 겸할 수 있습니다. 나머지 2명의 팀원이 각각 흉부압박(Chest Compression)기도관리(Airway Management)환기(Ventilation)를 전담하여 고품질 심폐소생술(High-Quality CPR)을 유지하는 것이 가장 이상적입니다. 제세동(Defibrillation)과 약물 투여는 리더의 지시 하에 기도관리 담당자나 흉부압박 담당자(압박 교대 시)가 수행할 수 있습니다. 정답 근거 (Answer Rationale) 핵심! 정답 ③번은 1명이 팀 리더 겸 기록을, 1명이 흉부압박을, 1명이 기도관리를 전담하는 배정입니다. 이는 제한된 인원에서도 팀 리더가 전체 소생 과정을 감독하고, 두 명의 핵심 처치자가 압박과 환기에 집중할 수 있어 소아전문소생술(Pediatric Advanced Life Support, PALS) 알고리즘의 핵심인 고품질 흉부압박과 적절한 환기를 동시에 유지하는 데 최적화된 구성입니다. 오답 분석 (Distractor Analysis) 혼동 주의! ①번은 팀 리더가 없고 모든 인원이 흉부압박에만 집중하는 것은 소생 과정의 전체적인 조율이 불가능해 비효율적입니다. 리더는 팀원의 피로도를 관리하고 다음 처치(제세동, 약물)를 지시해야 합니다. ②번은 흉부압박과 기도관리를 한 명이 겸임하게 되면 압박 중단 시간이 길어지고 두 가지 기술 모두 품질이 저하될 위험이 큽니다. ④번은 제세동과 약물 담당을 별도로 두는 것은 3인 구성에서는 비효율적입니다. 이 역할은 리더의 지시에 따라 다른 팀원이 수행할 수 있으며, 3명 모두가 각각의 역할을 하나씩만 맡는 것이 자원 활용에 더 효율적입니다. ⑤번은 응급 상황에서 보호자 응대는 팀 리더가 간략하게 하거나 별도의 인력이 필요할 때 수행하는 역할이며, 심정지 환자의 처치에 직접 투입되어야 할 응급구조사가 이를 전담하는 것은 적절하지 않습니다. 연관 개념 정리 (Related Concepts) 소아 심정지 소생술의 성공률을 높이는 핵심은 팀워크(Teamwork)와 의사소통(Communication)입니다. 팀 리더는 폐쇄 루프 의사소통(Closed-loop communication)을 통해 지시하고 확인해야 합니다. 또한, 인원이 4명 이상일 경우에는 흉부압박 교대, 제세동기 패드 부착, 약물 준비 및 투여, 기록 등 역할을 더 세분화할 수 있습니다. 혼동 주의! 성인과 달리 소아 심정지의 주된 원인은 호흡 부전(Respiratory Failure)이나 쇼크(Shock)에 의한 이차성 심정지(Secondary Cardiac Arrest)가 많으므로, 효과적인 기도 확보와 환기(Ventilation)가 특히 중요합니다. 개념 정리: 3인 소아소생팀 역할 배정
팀원역할 (Role)주요 업무 (Key Tasks)
팀 리더 (Team Leader) 겸 기록전체 지휘 및 감독, 기록, 의사소통리듬 확인 지시, 제세동/약물 지시, 압박 교대 지시, 추후 기록 검토
팀원 1흉부압박 (Chest Compressor)고품질 흉부압박 유지, 2분 또는 피로 시 교대 요청
팀원 2기도관리 및 환기 (Airway & Ventilator)기도 확보 (소아용 마스크-백, 기관내삽관), 적절한 속도와 용량으로 환기 제공
한눈에 비교!: 인원별 팀 구성의 차이
인원3명 (최소)4명 이상 (이상적)
팀 리더1명 (기록 겸임)1명 (처치 불참, 전담 감독)
흉부압박1명 (2분 교대 필요 시 팀원 2가 지원)2명 이상 (교대 전담 가능)
기도/환기1명1명
제세동/약물팀원 1 또는 2가 수행1명 전담
기록팀 리더 겸임1명 전담
핵심 처치 포인트: 소아 심정지에서 절대 해서는 안 되는 것은 흉부압박의 빈번한 중단입니다. 압박과 환기 비율은 기관내삽관 전에는 15:2, 후에는 지속적 압박(10회/분 환기)을 적용합니다. 제세동 에너지는 첫 충격 시 2J/kg, 이후 4J/kg입니다. 암기 팁: "리더는 손을 떼고, 둘이서 압박과 환기!" 리더는 처치를 직접 하지 않고 지휘만 합니다. "리-흉-기"로 외우세요: 리더 겸 기록, 흉부압박, 기도관리. 국시 빈출 포인트: 소아소생팀의 역할 배분은 매년 빠짐없이 출제되는 핵심 주제입니다. 특히 "최소 인원", "팀 리더의 역할", "흉부압박과 기도관리의 분리"를 묻는 문제가 자주 나오니 반드시 숙지해야 합니다. 기출 변형 주의!: "3명의 응급구조사가 소아 심정지 현장에 도착했을 때, 가장 먼저 해야 할 행동은?"과 같은 순서 문제로 변형될 수 있습니다. 이때 정답은 팀 리더 지정입니다. 팀 리더가 "리더는 OOO입니다. 1번 팀원은 흉부압박, 2번 팀원은 기도관리 시작!"이라고 역할을 명확히 지시하는 것이 첫 단계입니다.

임상 시나리오

현장/응급실 실무 가이드 현장 시나리오 (Prehospital Scenario) 119 신고를 받고 3명의 구급대원이 5세 아동의 심정지 현장에 도착했습니다. 보호자는 아이가 갑자기 쓰러졌다고 합니다. 구급대원 A가 즉시 팀 리더를 자청합니다. "제가 리더 하겠습니다. A(본인)는 리더 겸 기록, B는 흉부압박 시작, C는 백-마스크로 기도 확보하고 15:2 비율로 환기 준비!" 리더 A는 환자의 의식, 호흡, 맥박을 확인 후 심정지임을 확인하고, B에게 압박을 지시합니다. 리더 A는 제세동기 패드를 부착하도록 C에게 지시하고, 리듬을 분석합니다. 현장 평가 및 처치 전략 (Assessment & Intervention) 1. 팀 리더 지정 (Team Leader Assignment): 현장 도착 즉시 가장 경험이 풍부하거나 지시에 능숙한 대원이 리더를 맡습니다. 리더는 리듬 확인(Check Rhythm)을 지시하고, 제세동이 필요한 리듬(심실세동(VF)/무맥성 심실빈맥(pVT))이면 즉시 제세동을 명령합니다. 2. 흉부압박: B 대원은 환자 옆에서 한 손 또는 두 손으로 깊이 약 5cm, 속도 100~120회/분으로 압박합니다. 2분 후 리더 A는 C 대원과 교대하도록 지시합니다. 3. 기도관리 및 환기: C 대원은 적절한 크기의 소아용 마스크를 사용하여 백-마스크 환기를 시작합니다. 가능하다면 기관내삽관(Endotracheal Intubation) 또는 후두마스크기도기(Laryngeal Mask Airway, LMA)를 삽입할 수 있습니다. 환자 안전 및 주의사항 (Precautions) - 절대 금지: 흉부압박을 10초 이상 중단하지 않습니다. (제세동 분석 및 충격 시에도 최소 중단) - 주의: 과도한 환기는 흉강 내압을 증가시켜 정맥 환류를 방해하므로, 1회 환기량은 가슴이 살짝 올라오는 정도로 제한합니다. - 의료지도: 리더는 약물 투여(에피네프린, 아미오다론)가 필요할 때 직접 의료지도(Direct Medical Control)를 받아 용량을 확인하고 투여를 지시합니다. 소아 에피네프린 용량은 0.01mg/kg (1:10,000, 0.1mL/kg) IV/IO입니다. 선배 응급구조사의 한마디 "소아 심정지는 정말 가슴 아픈 현장이에요. 하지만 당황하면 아이에게 더 위험하죠. 우리가 가장 먼저 해야 할 일은 '누가 무엇을 할지' 명확히 정하는 거예요. 리더는 큰 소리로 지시하고, 팀원은 '네!'라고 대답하며 움직여야 합니다. 이 침착함이 아이에게 돌아올 유일한 기회를 만듭니다!"

핵심 개념

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