다음 중 '간호법'에 명시된 간호사의 업무에 해당하지 않는 것은?

간호법 제2조는 간호사의 업무로 진료보조, 간호, 환자 교육·상담, 응급처치, 지역사회 보건활동 등을 규정한다. 의료기관의 경영 및 관리 사항은 간호사의 고유 업무 범위에 포함되지 않는다.

간호학 핵심 해설 이 문제는 간호법(Nursing Law)에 명시된 간호사의 법적 업무 범위를 정확히 이해하고 있는지 묻는 문제예요. 2020년 3월 3일 제정된 간호법은 간호사의 권리와 의무, 업무 범위를 명확히 규정한 중요한 법률이에요. 핵심 개념 분석 (Key Concept) 간호법 제2조(정의) 제3호는 간호사의 업무를 구체적으로 정의하고 있어요. 이는 간호사가 법적으로 수행할 수 있는 업무의 기준이 되며, 핵심! 간호사와 간호조무사의 업무를 구분 짓는 중요한 근거가 됩니다. 업무 범위를 벗어난 행위는 무면허 의료행위에 해당할 수 있어 매우 중요해요. 정답 근거 (Answer Rationale) 정답은 ② 의료기관의 경영 및 관리에 관한 사항입니다. 간호법 제2조 제3호에 명시된 간호사의 업무는 다음과 같아요. 1. 환자에 대한 간호(Nursing) 2. 진료의 보조(Assistance in medical treatment) 3. 환자에 대한 건강교육과 상담(Health education and counseling) 4. 응급처치(Emergency care) (의사의 유무와 관계없이) 5. 지역사회 보건활동(Community health activities)에의 참여 의료기관의 경영 및 관리(예: 병원 예산 편성, 인사 관리, 시설 운영 등)는 간호사의 법정 업무에 포함되지 않는 행정적·경영적 업무에 해당합니다. 오답 분석 (Distractor Analysis) 혼동 주의! 각 오답은 모두 간호법에 명시된 정확한 업무입니다. ① 진료의 보조: 의사의 지시 하에 투약, 주사, 처치 등을 수행하는 전통적이고 핵심적인 업무입니다. ③ 환자에 대한 건강교육과 상담: 건강증진, 질병 예방, 자가관리 교육 등 간호사의 독자적이고 전문적인 역할을 강조하는 업무입니다. ④ 지역사회 보건활동에 참여하는 것: 보건소, 학교, 산업장 등에서 건강 검진, 예방접종, 보건 교육 등을 수행하는 업무를 의미합니다. ⑤ 의사의 유무에 관계없이 응급처치를 시행하는 것: 이는 간호법이 신설하며 강조한 부분으로, 생명을 위협하는 긴급 상황에서 간호사가 즉각적으로 심폐소생술(CPR) 등의 처치를 할 수 있는 법적 근거를 마련한 것입니다. 연관 개념 정리 (Related Concepts) 간호법은 간호사의 권리(안전한 근무 환경 보장, 처우 개선 등)와 의무(윤리적 실무, 평생교육 등)도 함께 규정하고 있어요. 또한, 간호조무사(Nurse aide)의 업무는 '간호사의 지도·감독 하에 간호업무를 보조하는 것'으로 한정되어 있어, 간호사의 업무와 명확히 구분됩니다.
개념 정리

구분	간호사의 법정 업무 (간호법 제2조)	비고
핵심 업무	간호, 진료보조	전통적 범위
확장된 업무	건강교육/상담, 응급처치, 지역사회 보건활동 참여	간호법 신설로 강화
해당 안 됨	의료기관 경영/관리, 의사의 진단/처방 행위	법정 업무 범위 외

한눈에 비교!

구분	간호사 (간호법)	간호조무사 (의료법 시행규칙)
업무 근거	간호법 제2조	의료법 시행규칙 제11조
업무 성격	독자적·보조적 업무 수행	간호사의 지도·감독 하 보조
응급처치	의사 유무 관계없이 가능	간호사 지도 하 보조 가능
투약/주사	의사 지시 하 수행 가능	원칙적으로 금지 (일부 제한적 보조 가능)

병태생리 포인트 법률은 병태생리가 아니지만, 간호법 제정의 배경에는 간호사의 전문성 확립과 사회적 인정을 통한 환자 안전 증진과 간호 질 향상이라는 목적이 있어요. 명확한 업무 범위는 불필요한 법적 분쟁을 예방하고, 간호사가 자신의 권한 내에서 적극적으로 환자 간호에 임할 수 있는 토대를 마련해줍니다.
암기 팁 "간(간호)진(진료보조)교(교육/상담)응(응급처치)지(지역사회)"라고 외우세요! 간호법이 정한 5가지 핵심 업무를 모두 포함한 암기법이에요. '경영/관리'는 이 약어에 포함되지 않아요.
국시 빈출 포인트 간호법은 신설 법률이므로 국가고시에 반드시 출제되는 핵심! 영역입니다. 특히 간호사의 5대 업무와 응급처치 권한 (의사 유무 관계없음), 그리고 간호조무사와의 업무 구분이 자주 묻혀요.
기출 변형 주의! 1. "간호조무사의 업무로 옳은 것은?" → 간호사의 지도·감독 하에 간호업무를 보조하는 것. 2. "응급실에서 의사가 도착하기 전 의식이 없는 환자를 발견한 간호사의 가장 적절한 행동은?" → 즉시 심폐소생술(CPR)을 시작한다. (간호법 상 응급처치 권한 있음) 3. "간호법에 명시된 간호사의 권리로 옳은 것은?" → 안전한 근무 환경에서 업무를 수행할 권리, 정당한 대우와 보수를 받을 권리 등.

간호 임상 실무 가이드 임상 시나리오 (Clinical Scenario) 병동 복도에서 갑자기 쓰러진 환자를 발견했습니다. 주변에 의사는 없고, 당신은 혼자입니다. 이때, "의사가 없으니까 뭐 못 하겠다"고 생각하시나요? 아닙니다! 간호법은 바로 이런 상황을 위해 핵심! "의사의 유무에 관계없이 응급처치를 시행할 수 있다"고 명시하고 있어요. 간호 중재 전략 (Nursing Intervention) 1. 사정(Assessment): 즉시 환자에게 다가가 반응과 호흡을 확인합니다. "괜찮으세요?"라고 크게 부르며 어깨를 두드려 봅니다. 2. 우선순위 설정(Priority) & 간호 수행(Implementation): 반응과 호흡이 없으면, 즉시 심폐소생술(CPR)을 시작하고, 다른 직원에게 자동제세동기(AED)와 응급카트 호출을 요청합니다. 이 모든 행동은 간호법에 의해 법적으로 보호받는 정당한 업무 수행입니다. 3. 평가(Evaluation) & 보고: 의사가 도착하면 상황을 정리해서 인계하고, 이후 사건 보고서(Incident report)를 작성합니다. 환자 안전 및 주의사항 (Precautions) - 업무 범위를 인지하는 것은 환자 안전의 첫걸음입니다. 법정 업무를 넘어선 행위(예: 진단 내리기, 처방전 작성하기)는 무면허 의료행위로 엄중한 법적 책임을 질 수 있습니다. - 하지만, 법이 허용하는 범위 내에서는 전문가로서 자신감을 가지고 적극적으로 간호를 제공하세요. 특히 응급상황에서의 신속한 대응은 생명을 구할 수 있습니다.
간호 프로토콜 간호사의 법정 업무 수행 시 기본 원칙 1. 간호 및 진료보조: 항상 의사의 처방 또는 지시를 확인하고, 5 Rights of Medication (투약 5원칙)을 준수하여 수행. 2. 응급처치: 기본소생술 가이드라인에 따라 즉시 시행. 도움 요청과 동시에 진행. 3. 건강교육/상담: 증거기반간호(Evidence-Based Nursing) 원리에 따라 정확한 정보 제공. 4. 지역사회 활동: 해당 기관(보건소 등)의 프로토콜과 지침에 따라 참여.
선배 간호사의 한마디 "간호법은 우리 간호사에게 '법적 지팡이'와 '안전망'을 동시에 준 거예요. 무엇을 해야 하고, 무엇을 해서는 안 되는지 명확히 알면 현장에서 더 당당하고 책임감 있게 일할 수 있어요. 국시 공부할 때 법조문이 딱딱하게 느껴질 수 있지만, 이 법 한 줄이 실제로 우리의 손과 발이 되어 환자를 구할 수 있는 힘이 된다는 걸 기억하세요!"