핵심 정리 간호인력 산정 공식 [(A × B) ÷ C] × D에서 A는 1일 평균 환자 수, B는 환자 1인당 1일 평균 필요 간호시간, C는 1인 1일 평균 근무시간, D는 여유율이다. 따라서 B에 해당하는 요소는 ③ 환자 1인당 1일 평균 필요 간호시간이다.
1. 공식의 구조 인력 산정은 환자 전체가 필요로 하는 간호시간을 구한 뒤 근무자 한 명의 근무시간으로 나누고, 마지막에 여유율로 보정하는 순서로 이루어진다. • A: 1일 평균 환자 수 • B: 환자 1인당 1일 평균 필요 간호시간 • C: 1인 1일 평균 근무시간 • D: 여유율 A × B는 하루 전체의 필요 간호시간이 되고, 이를 C로 나누면 기본 인원이 나온다. 여기에 D를 곱해 휴가, 교육, 휴식 등으로 비는 시간을 보정한다.
2. 공식을 쓸 때 주의점 시간 단위를 맞추어야 한다. B가 분이면 C도 분으로, 둘 다 시간이면 시간으로 통일한다. 인원은 소수가 나오면 올림한다. 공식의 문자가 다른 순서로 제시될 수 있으므로 위치보다 각 항목의 의미로 판단해야 한다.
3. 정답 ③ 환자 1인당 1일 평균 필요 간호시간 환자 1인당 1일 평균 필요 간호시간은 A와 곱해져 하루 총 필요 간호시간을 만드는 항목이므로 B에 해당한다. 직접간호시간과 간접간호시간을 합한 값으로 제시되는 경우가 많다.
4. 선지별 분석 ① 여유율은 마지막에 곱해 보정하는 D에 해당한다. ② 1일 평균 환자 수는 곱셈의 앞쪽 항인 A이다. ④ 연간 근무일수는 네 문자 A, B, C, D 어디에도 대응하지 않는다. ⑤ 1인 1일 평균 근무시간은 나눗셈의 분모에 놓이는 C이다.
5. 기억 포인트 환자 수(A) × 환자당 시간(B) ÷ 근무시간(C) × 여유율(D)을 순서대로 읽어 외운다. 곱하기는 필요한 양, 나누기는 한 사람이 공급하는 양이라고 구별한다.
6. 실무·국시 포인트 • 공식 문자의 의미를 묻는 문제와 실제 숫자를 대입하는 계산 문제가 짝으로 출제된다. • 직접간호시간과 간접간호시간이 따로 주어지면 먼저 더해서 B를 만든다. • 여유율은 곱하는 보정 항목이고, 근무시간은 나누는 항목이라는 방향을 확인한다.
상황간호부서, 연간 간호인력 산정표 작성
간호부 담당자가 다음 해 필요한 간호인력을 계산하려고 산정표를 만든다. 병동의 하루 평균 환자 수, 환자 1인당 하루 필요 간호시간, 간호사 1인의 하루 근무시간, 여유율을 칸마다 입력한다.
간호 순서• 사정: 각 입력값의 의미와 단위를 확인하고, 필요 간호시간이 분 단위인지 시간 단위인지 맞춘다.• 수행: 평균 환자 수와 환자당 필요 간호시간을 곱해 하루 총 간호시간을 구하고, 근무시간으로 나눈 값에 여유율을 곱해 인원을 산출한다.• 평가: 계산된 인원이 병동의 실제 업무량과 맞는지 비교하고, 값이 소수로 나오면 올림한 인원으로 정리한다.
핵심 포인트: 환자당 하루 필요 간호시간이 B이고, 환자 수와 곱해 총 필요시간을 만든다.
간호인력 산정 공식 (Staffing Formula) — 환자 수와 환자당 간호시간을 곱해 근무시간으로 나누고 여유율로 보정하는 계산식.
환자당 필요 간호시간 (Nursing Hours per Patient) — 환자 1인에게 하루에 필요한 직접·간접 간호시간의 합.
여유율 (Allowance Rate) — 휴가, 교육, 휴식 등으로 투입하지 못하는 시간을 보정하는 비율.