보건사업 기획 시 SMART 원칙에 따라 목표를 설정해야 한다. SMART 원칙에 포함되지 않는 것은?

SMART 원칙은 구체적(Specific), 측정 가능(Measurable), 달성 가능(Achievable), 관련성(Relevant), 시한이 명확(Time-bound)을 의미한다. '자원 중심'은 포함되지 않는다.

간호학 핵심 해설 이 문제는 보건사업 기획(Health Program Planning)의 핵심 원칙인 SMART 원칙에 대한 이해를 묻고 있어요. SMART는 효과적이고 실행 가능한 목표를 설정하기 위한 국제적으로 통용되는 기준이에요. 핵심 개념 분석 (Key Concept) SMART 원칙은 목표 설정의 5가지 요소를 기억하기 쉽게 만든 약어(Acronym)입니다. - S: Specific (구체적) – 목표가 명확하고 구체적이어야 함. - M: Measurable (측정 가능) – 목표 달성 여부를 정량적 또는 정성적으로 평가할 수 있어야 함. - A: Achievable (달성 가능) – 주어진 자원과 조건 내에서 실현 가능해야 함. - R: Relevant (관련성) – 조직의 전략적 목표나 대상 집단의 요구와 관련이 있어야 함. - T: Time-bound (시한이 명확) – 목표 달성의 기한이 명시되어 있어야 함. 정답 근거 (Answer Rationale) 정답은 ③번 '자원 중심(Resource-centered)'입니다. SMART 원칙의 'A'는 'Achievable(달성 가능)'을 의미하며, 이는 목표가 현실적이고 실행 가능해야 함을 강조합니다. '자원 중심'이라는 용어 자체는 SMART의 공식 구성 요소가 아니며, 오히려 'Achievable'이 자원의 현실성을 고려하는 개념을 내포하고 있어요. 오답 분석 (Distractor Analysis) ① 측정 가능(Measurable): SMART의 'M'에 정확히 해당하는 요소입니다. 목표는 평가 가능해야 합니다.
② 구체적(Specific): SMART의 'S'에 해당하는 핵심 요소입니다.
④ 달성 가능(Achievable): SMART의 'A'에 해당하는 요소입니다. 여기에는 자원, 기술, 시간 등이 고려됩니다.
⑤ 시한이 명확(Time-bound): SMART의 'T'에 해당하는 요소입니다. 기한 설정은 목표 관리의 기본입니다.
혼동 주의! '자원 중심'은 목표 설정 시 고려해야 할 중요한 요소이지만, SMART라는 특정 약어의 공식 구성 요소는 아닙니다. 'Achievable'이 자원의 제약을 포함하는 더 포괄적인 개념이에요. 연관 개념 정리 (Related Concepts) 보건사업 기획은 PRECEDE-PROCED 모델이나 기획-수행-평가(Planning-Implementation-Evaluation) 사이클과 같은 체계적 접근법을 따릅니다. SMART 목표는 이러한 기획 과정의 초기 단계에서 명확한 방향을 제시하는 도구로 활용됩니다. 개념 정리

약어	의미	간호/보건사업 적용 예시
Specific	구체적	"금연률을 높인다" (X) → "지역 내 20대 남성 흡연율을 30% 감소시킨다" (O)
Measurable	측정 가능	감소율(%), 참여자 수, 지식 점수 향상도 등으로 평가 가능해야 함
Achievable	달성 가능	예산, 인력, 시간 등을 고려한 현실적인 목표 설정
Relevant	관련성	지역사회의 주요 건강 문제(예: 당뇨 유병률 증가)와 연관된 목표
Time-bound	시한이 명확	"6개월 내에", "2026년 말까지"와 같이 명확한 기한 설정

한눈에 비교!

용어	의미	SMART와의 관계
자원 중심	목표 설정 시 자원(인력, 예산, 시설)의 가용성에 초점	Achievable(달성 가능)의 하위 요소. SMART의 독립적 구성 요소는 아님.
달성 가능(Achievable)	자원, 기술, 환경 등 종합적 조건에서 실현 가능성	SMART의 공식 구성 요소. 자원 중심보다 포괄적 개념.

암기 팁 "S마트하게 M재고 Achieve(성취)하는 Relevant(관련) Time(시간)!"
또는 "구체적으로(S) 측정하며(M) 달성하고(A) 관련지어(R) 시간을(T) 정한다"로 연상하세요. 국시 빈출 포인트 SMART 원칙은 핵심! 지역사회간호학, 간호관리학에서 매년 출제되는 필수 개념이에요. 각 알파벳이 의미하는 단어를 정확히 암기하고, 주어진 보기 중에서 공식 구성 요소가 아닌 것을 찾는 문제가 가장 흔합니다. 'Relevant'를 'Realistic'으로 변형하여 출제되기도 하니 주의하세요. 기출 변형 주의! 1. 사례 적용형: "당뇨 관리 교육 프로그램의 목표로 SMART 원칙에 가장 부합하는 것은?" (구체적 수치와 기한이 포함된 선택지 찾기) 2. 용어 대체형: "SMART 원칙에서 A는 무엇의 약자인가?" (Achievable, Attainable, Assignable 등 유사어 중 고르기) 3. 우선순위 결정: "SMART 목표를 수립할 때 가장 먼저 고려해야 할 요소는?" (Specific이 먼저라는 점)

간호 임상 실무 가이드 임상 시나리오 (Clinical Scenario) "지역사회 보건소에서 고혈압 관리 프로그램을 기획하게 되었습니다. '고혈압 환자의 건강을 증진시킨다'라는 모호한 목표 대신, SMART 원칙을 적용하여 효과적이고 평가 가능한 목표를 설정해야 합니다." 간호 중재 전략 (Nursing Intervention) 1. 사정(Assessment): 지역 내 고혈압 유병률, 대상자 특성, 가용 자원(보건소 인력, 예산)을 파악합니다. 2. 우선순위 설정(Priority) & 목표 설정: SMART 원칙에 따라 목표를 구체화합니다. - Specific: "등록된 고혈압 환자"를 대상으로 합니다. - Measurable: "혈압 조절률(140/90 mmHg 미만 유지 비율)"을 지표로 합니다. - Achievable: 기존 인력으로 월 1회 상담이 가능한지 검토합니다. - Relevant: 지역의 주요 사망 원인이 심혈관 질환임을 고려합니다. - Time-bound: "6개월 후"라는 평가 시점을 설정합니다. → 최종 SMART 목표: "6개월 내에 등록 고혈압 환자의 혈압 조절률을 현재 50%에서 70%로 향상시킨다." 3. 간호 수행(Implementation) & 평가(Evaluation): 프로그램을 실행하고, 6개월 후 혈압 조절률을 측정하여 목표 달성도를 평가합니다. 간호 프로토콜 - 보건사업 기획 단계: 문제 파악 → 목표 설정(SMART 원칙 적용) → 전략 수립 → 자원 배분 → 수행 → 평가 및 피드백 - 목표 설정 검토 체크리스트: 구체적인가? 측정 가능한가? 달성 가능한가? 관련성이 있는가? 기한이 명확한가? 선배 간호사의 한마디 "간호사는 병동에서도 환자 개인의 간호계획을 세울 때 SMART 원칙을 적용할 수 있어요. 예를 들어, '당뇨 환자의 혈당을 잘 조절한다'가 아니라 '퇴원 시까지 공복 혈당을 130 mg/dL 미만으로 유지할 수 있도록 매일 식이 교육을 실시한다'와 같이 구체화하는 거죠. 이렇게 하면 간호의 질을 평가하고 향상시키는 데 큰 도움이 된답니다!"