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기술통계
문제

다음 도수분포표에서 '15-19' 계급의 계급값은? 계급(연령) | 도수 10-14 | 3 15-19 | 7 20-24 | 5

해설
계급값은 해당 계급의 중앙값으로 계산한다. 계급 '15-19'의 계급값은 (15+19)/2 = 17이다.
같은 주제 다음 문제다음 자료를 이용하여 도수분포표를 작성할 때, 계급의 수를 결정하는 가장 일반적인 방법은?

심화 해설

보건행정 핵심 해설 이 문제는 보건통계학의 기초가 되는 도수분포표(Frequency distribution table)에서 계급값(Class mark)을 계산하는 방법을 묻고 있어요. 계급값은 해당 계급을 대표하는 하나의 수치로, 보건통계에서 평균이나 분산 등을 계산할 때 원자료가 없을 경우 근사값으로 활용되는 중요한 개념이에요. 핵심 개념 분석 (Key Concept): 계급값은 해당 계급의 핵심! 중앙값(Median)으로 정의돼요. 즉, 계급의 하한과 상한의 평균을 구하면 됩니다. 공식은 `(계급 하한 + 계급 상한) / 2` 이에요. 이는 해당 계급에 속한 모든 자료값들이 이 중앙값 주위에 모여있다고 가정하는 통계적 기법이에요. 정답 근거 (Answer Rationale): 문제의 계급은 '15-19'로, 하한은 15, 상한은 19에요. 따라서 계급값은 (15 + 19) / 2 = 34 / 2 = 17이 됩니다. 이는 보기 ①번과 일치해요. 오답 분석 (Distractor Analysis): - ②번 '15': 계급의 하한값만을 선택한 오류에요. 계급값은 중앙값이지 하한값이 아니에요. - ③번 '17.5': 계산 실수나 다른 공식(예: (하한+상한+1)/2)을 적용한 오류일 수 있어요. 정확한 공식은 (하한+상한)/2 입니다. - ④번 '19': 계급의 상한값만을 선택한 오류에요. - ⑤번 '19.5': 상한값에 0.5를 더하거나, 계급의 너비(5)를 잘못 더한 계산 오류일 수 있어요. 연관 개념 정리 (Related Concepts): - 계급(Class): 자료를 구간으로 나눈 것 (예: 15-19세). - 계급의 너비(Class width): 상한 - 하한의 값. 이 문제에서는 19-15=4가 아니라, 혼동 주의! 실제 통계에서는 계급의 경계값을 명확히 해야 해요. '15-19'가 '15세 이상 20세 미만'을 의미한다면 너비는 5입니다. 하지만 계급값 계산에는 이 너비가 직접 사용되지는 않아요. - 도수(Frequency): 해당 계급에 속하는 자료의 개수 (예: 7명).
개념 정리
용어의미계산법 (예시: 계급 15-19)
계급값 (Class Mark)계급을 대표하는 값(15 + 19) / 2 = 17
계급 하한 (Lower Limit)계급의 시작 값15
계급 상한 (Upper Limit)계급의 끝 값19
계급 너비 (Width)계급의 범위 크기19 - 15 = 4? (주의: 정의에 따라 다름)

실무 포인트 보건행정이나 역학 조사에서 연령대별 건강 지표(예: 혈압, 유병률)를 분석할 때, 원자료 대신 도수분포표만 주어지는 경우가 많아요. 이때 각 연령대의 평균값을 추정하려면 바로 이 계급값을 사용하게 돼요. 예를 들어, '15-19세 청소년의 평균 신장'을 근사적으로 계산할 때, 15,16,17,18,19세 각 값이 아닌, 대표값인 17세의 신장을 기준으로 가중 평균을 내는 방식이에요.
암기 팁 "계급값은 하한과 상한의 평균"이라는 문장만 기억하세요! (하한 + 상한) ÷ 2. 간단한 덧셈과 나눗셈 문제이므로, 시험장에서 당황하지 말고 꼭 공식을 적용하세요.
국시 빈출 포인트 보건의료정보관리사 시험의 보건정보학 또는 보건통계학 파트에서 기초 통계 개념으로 자주 출제돼요. 도수분포표 관련 문제는 계급값 계산 외에도 상대도수, 누적도수 계산, 그리고 이를 이용한 평균이나 분산 근사치 계산 문제로 변형 출제될 수 있어요.
기출 변형 주의! 1. 사례형: "다음 도수분포표에서 전체 자료의 평균을 근사적으로 구하시오" → 각 계급의 계급값에 도수를 곱한 후 총합을 전체 도수로 나눠 계산합니다. 2. 용어 정의형: "계급값에 대한 설명으로 옳은 것은?" → '계급의 중앙값', '계급을 대표하는 값' 등을 고르는 문제. 3. 계급 경계 오류 유도: 계급을 '15-19'가 아닌 '15-20'으로 주고 계산하게 할 수 있어요. 원리는 동일합니다.

임상 시나리오

보건행정 실무 가이드 실무 시나리오 (Clinical Scenario): 지역보건소에서 만성질환 관리 프로그램을 기획 중이에요. 지난달 건강검진 자료를 바탕으로 당뇨병 환자의 연령대별 분포를 도수분포표로 정리했는데, 원자료(개별 환자 나이)는 별도 저장하지 않고 표만 남겼어요. 이제 각 연령대별 평균 혈당 수치를 대략 비교하려면 어떻게 해야 할까요? 행정 중재 전략 (Admin Intervention): 1. 상황 파악: 원자료가 없으므로, 각 연령대(계급)를 하나의 수치로 대표해야 비교 분석이 가능해요. 2. 법적/규정 검토: 통계학적 원리에 따라, 계급값을 그 계급의 대표값으로 사용하는 것이 표준 방법이에요. 3. 대응 및 처리: 예를 들어, '50-54세' 계급의 평균 혈당을 근사하려면, 이 계급의 계급값인 52세 환자의 혈당 수준을 기준으로 삼는 식이에요. 실제로는 각 계급의 계급값을 가중치처럼 사용해 전체 평균을 추정할 수 있어요. 4. 사후 기록/보고: 보고서에 "원자료 미보유로 인해 연령대별 평균 혈당은 계급값을 활용한 근사치임"이라는 주석을 반드시 달아, 자료의 한계를 명시하는 것이 전문성입니다. 법적 안전 및 주의사항 (Precautions): 이는 통계적 추정 방법이므로, 결과 해석에 주의가 필요해요. 계급값을 사용한 근사치는 실제 평균과 다를 수 있다는 점을 인지하고, 정밀한 분석이 필요할 경우 원자료 확보를 우선시해야 해요.
업무 프로토콜
단계행동참고 사항
1. 자료 확인도수분포표의 계급 경계(하한, 상한) 확인계급이 '이상-미만' 형식인지 '이상-이하' 형식인지 확인
2. 계급값 계산각 계급에 대해 (하한 + 상한) / 2 공식 적용계산 실수 방지를 위해 반드시 공식 사용
3. 분석 적용계산된 계급값을 대푯값으로 활용한 분석 수행근사치임을 명시
4. 보고서 작성사용한 방법론(계급값 활용)과 그 한계 기술투명한 정보 제공

선배의 한마디 "보건통계는 숫자 놀이가 아니라, 보이지 않는 건강 문제를 발견하는 렌즈예요! 계급값처럼 아주 기본적인 개념도 정확히 이해해야, 복잡한 역학 보고서나 병원 성과 지표를 비판적으로 읽고 활용할 수 있는 힘이 생겨요. 쉬운 문제일수록 실수하지 않도록 차분하게 접근하세요!"

핵심 개념

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