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精神科與社區衛生護理學
題目
健康促進醫院為提升醫護人員的身體活動量而推動院內運動計畫,護理人員反應:「下班太累,無法參加」,此反應為潘德(Pender)健康促進模式中的何項行為認知?
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1
自覺自我效能
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2
個人因素
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3
自覺行動障礙
✓ 正確答案
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4
情境的影響
解析
「下班太累」屬於自覺行動障礙,是健康促進模式中的阻力因素。
相同主題的下一題林小姐常責怪自己,認為凡事過錯都是自己造成的。下列何項心理防衛機轉最適合說明林小姐的行為?
深入解析
國考解析
考點分析 (Exam Focus):此題考的是健康促進 (Health Promotion)理論中的潘德健康促進模式 (Pender's Health Promotion Model, HPM)。題幹中護理人員的反應「下班太累,無法參加」是典型的自覺行動障礙 (Perceived Barriers to Action),屬於該模式中「行為特定認知與影響因素」的阻力因素。正確答案為選項3。
護理學理整合 (Nursing Theory Integration):潘德健康促進模式強調個人採取健康行為的動機與過程。其核心概念包含:
1. 個人特質與經驗:如個人因素、先前的相關行為。
2. 行為特定認知與影響因素:這是影響行動決策的關鍵,包含:
* 自覺行動利益 (Perceived Benefits of Action):對採取行動能帶來好處的信念(促進因素)。
* 自覺行動障礙 (Perceived Barriers to Action):對採取行動可能遇到的困難、阻礙或負面結果的信念(阻力因素)。
* 自覺自我效能 (Perceived Self-Efficacy):對自己有能力執行該行為的信心。
3. 行動線索:觸發行動的內外在刺激。
題目中「太累」是護理人員主觀感受到執行運動計畫的具體障礙,因此屬於「自覺行動障礙」。
選項比較 (Options Comparison):
* 選項1:自覺自我效能:指的是「我相信我有能力下班後去運動」,屬於對自身能力的信心評估,與「覺得累」這種阻礙的認知不同。
* 選項2:個人因素:屬於模式中的「個人特質與經驗」層面,包含生物(如年齡、性別)、心理(如自尊)、社會文化(如種族、教育)等因素。雖然「疲勞感」可能與個人狀態有關,但題幹明確描述的是對「參加運動」這項行為的「障礙認知」,屬於更特定、更接近行動決策的層次,因此選項3更精準。
* 選項3:自覺行動障礙:正確答案。直接指個人對採取某項健康行為時,所預期會遇到的障礙、困難或代價。「下班太累」正是主觀認知的體力與時間障礙。
* 選項4:情境的影響:屬於模式中「行為特定認知與影響因素」的一部分,指個人對所處環境(如工作場所、家庭)是否支持該健康行為的認知。例如「醫院有沒有提供方便的運動設施?」。題幹反應聚焦於個人感受(累),而非環境支持度。
高頻考點整理:
1. 潘德健康促進模式三大類影響因素:個人特質與經驗、行為特定認知與影響因素、行動線索。
2. 行為特定認知三大要素:自覺行動利益(促進)、自覺行動障礙(阻力)、自覺自我效能(信心)。國考常考案例判斷。
3. 健康促進 vs. 疾病預防:健康促進是積極提升安適狀態(如運動計畫);疾病預防是針對特定疾病採取措施(如施打疫苗)。
記憶口訣:
「潘德促進行為,三大認知要記牢:利益(好處)促進行,障礙(困難)拖後腿,效能(信心)是關鍵。『太累不去』就是典型障礙認知。」
延伸學習:建議複習其他健康行為理論,如健康信念模式 (Health Belief Model, HBM)、跨理論模式 (Transtheoretical Model, TTM),並比較其核心概念與應用情境的差異。
臨床情境
臨床護理情境
在台灣醫療機構推動職場健康促進計畫(如戒菸、減重、運動)時,護理師常面臨高工時、輪班、工作疲憊等挑戰。
* 護理評估 (Assessment):應先了解同仁不參與的具體原因(是時間、體力、興趣還是設施問題?),這屬於「自覺行動障礙」的評估。
* 護理診斷 (Nursing Diagnosis):可運用於病人衛教。例如,對一位糖尿病病人推行運動計畫時,若病人表示「關節會痛,不敢動」,其護理診斷可能與「健康維護能力改變 (Ineffective Health Maintenance)」相關,而「自覺行動障礙(關節痛)」就是相關因素。
* 護理計畫 (Nursing Care Plan):
* 目標:降低病人/員工對健康行動的障礙認知。
* 措施:針對「太累」,可建議從低強度、短時間活動開始(如午休散步10分鐘),或提供彈性參與時段,增加便利性。
* 跨專業合作 (Interdisciplinary Collaboration):可與人力資源部門、職護(職業衛生護理師)合作,評估工作負荷與排班制度,從組織層面減少障礙。
* 病人衛教 (Patient Education):向病人說明時,可以說:「王先生,我了解您覺得每天運動30分鐘很困難(肯定障礙)。我們可以一起想想辦法,比如拆成3次,每次快走10分鐘,您覺得這樣會不會比較容易開始?」
護理安全提醒:在推動任何健康促進活動時,需評估參與者的生理狀況(如心血管疾病風險),確保活動安全,避免因不當運動導致傷害。
國考陷阱提醒:注意區分「自覺行動障礙」(對困難的主觀認知)和「個人因素」(較廣泛的個人特質)。國考題幹若描述具體的、與執行該行為直接相關的「困難感受」(如:沒時間、怕痛、覺得麻煩),通常選「自覺行動障礙」;若描述年齡、性別、教育程度等背景變項,則選「個人因素」。
重要概念
- 潘德健康促進模式 (Pender's Health Promotion Model, HPM) — 由護理學者Nola Pender提出的理論框架,用於解釋和預測個人採取健康促進行為的影響因素與過程。強調個人主動追求健康與安適的動機。
- 自覺行動障礙 (Perceived Barriers to Action) — 個人對於採取某項健康行為時,所預期會遇到的障礙、困難、不便或負面結果的信念。是健康促進行為的主要阻力因素。
- 自覺自我效能 (Perceived Self-Efficacy) — 個人對於自己是否有能力組織並執行一系列行動,以達成特定目標的信心或信念。由Bandura提出,是許多健康行為理論的核心概念。
- 健康促進 (Health Promotion) — 使人們能夠增加對自身健康的控制,並改善其健康的過程。它不僅針對疾病預防,更著重於提升整體的生理、心理及社會安適狀態。
- 行為特定認知與影響因素 (Behavior-Specific Cognitions and Affect) — 潘德模式中的核心構念,指直接影響個人是否採取某項特定健康行為的認知與情感因素,主要包括自覺行動利益、自覺行動障礙、自覺自我效能等。
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