King의 목표달성 이론에서 제시하는 3가지 체계는?

King 이론은 개인체계, 대인관계체계, 사회체계의 3가지 상호작용 체계로 구성된다.

간호 이론가 임마줄 킹(Imogene King)이 제안한 '목표달성 이론(Goal Attainment Theory)'의 핵심 구성 요소를 묻고 있어요.

킹의 이론은 간호를 '간호사와 대상자가 환경 속에서 상호작용하여 목표를 달성하는 과정'으로 정의해요. 이때 상호작용이 일어나는 세 가지 체계가 바로 개인체계, 대인관계체계, 사회체계예요.

정답이 '개인-대인관계-사회'인 이유는 킹의 원론적 이론 구성이 이 세 체계를 기반으로 하기 때문이에요. 개인체계는 한 개인의 지각, 성장, 신체상 등에 초점을 두고, 대인관계체계는 개인 간의 상호작용(예: 간호사-대상자 관계), 사회체계는 학교, 병원, 가족 등 더 큰 집단 내 상호작용을 설명해요. 이 세 체계는 서로 분리되지 않고 역동적으로 연결되어 간호 상황을 이해하는 틀을 제공하지요.

이 이론을 학습하는 것은 간호 실무에서 매우 중요해요. 단순히 대상자의 신체적 증상만 보는 것이 아니라, 그를 둘러싼 대인관계와 사회적 환경까지 종합적으로 사정하고 중재 계획을 세울 수 있는 포괄적인 시각을 키워주기 때문이에요. 이는 곧 보다 효과적이고 인간 중심의 간호를 제공하는 데 필수적인 역량이에요.

지역사회에 거주하는 70세 김 할머니는 당뇨병과 고혈압을 앓고 있고, 최근 낙상 후 외로움과 우울감을 호소하며 가정방문 간호 서비스를 받고 있어요. 간호사는 김 할머니의 혈당과 혈압을 관리(개인체계)하고, 할머니와 신뢰 관계를 형성하며 자가 관리 방법을 교육하고(대인관계체계), 지역사회 복지관과 연계하여 낙상 예방 프로그램과 정서 지원 서비스를 연결해드려요(사회체계).