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간호관리학(advanced)
경력개발 프로그램의 효과를 평가하는 지표로 가장 적절한 것은?
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1
강사의 직무 만족도, 이직률, 승진률 등의 변화를 측정한다.
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2
참여자의 직무 만족도, 이직률, 승진률 등의 변화를 측정한다.
✓ 정답
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3
참여자의 출석률, 이직률, 승진률 등의 변화를 측정한다.
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4
참여자의 직무 만족도, 이직률, 승진률 등의 변화를 추정한다.
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5
참여자의 직무 만족도, 이직률, 입사률 등의 변화를 측정한다.
해설
경력개발 프로그램의 효과는 프로그램 운영 자체(교육 자료·강사·참여 인원 등)가 아니라 실제 참여자에게서 나타나는 성과 지표, 즉 직무 만족도·이직률·승진률 등의 변화를 통해 평가하는 것이 가장 적절하다.
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