현장에서 의사소통이 늦어졌고 병원 인계 때 빠진 정보가 있었다.
사례 검토는 부족했던 절차와 의사소통을 확인해 다음 대응의 질을 높이기 위한 활동이다. 따라서 문제를 찾아 다음 대응을 개선한다가 가장 적절하다. 특정 대원을 비난한다, 기록을 없앤다 등은 실제 상황에서 떠올릴 수 있으나 이 문항의 조건이나 2급 업무범위와 맞지 않는다. 혼동되는 보기는 적용 대상, 처치 시점, 법정 범위가 다른 경우이다.
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