방금 푼 그 흐름,
합격까지 이어보세요
지식 자료를 소장하고 멋진 의료인으로 성장하세요
학습 자료 둘러보기 →선발시험이 쓸 만한지 따질 때는 먼저 타당도를 본다. 재려고 한 것, 곧 입사 뒤의 직무수행을 실제로 예측하는지를 확인하는 요건이다. 확인하려면 선발 점수와 입사 뒤 수행평가 결과를 이어 보아야 하므로 채용 자료를 남겨 두어야 한다.
신뢰도는 같은 대상에게 되풀이해 재어도 결과가 일관되게 나오는 정도다. 저울이 늘 같은 값을 보여 주더라도 그 값이 실제 무게와 다르면 신뢰도만 높고 타당도는 낮다. 면접처럼 사람의 판단이 들어가는 도구는 객관도를 함께 살펴 평가자 사이의 편차를 줄이고, 비용과 시간이 감당할 만한지도 확인한다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.