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학습 자료 둘러보기 →리더십 행동유형은 결정 권한이 어디에 놓이는지로 갈린다. 관리자가 혼자 정해 지시하면 전제형, 구성원의 의견을 모아 함께 정하면 민주형, 권한을 구성원에게 넘기고 최소한만 개입하면 자유방임형이다. 목표만 알리고 방법과 일정을 팀에 맡겼다면 마지막에 해당한다.
유형에는 좋고 나쁨이 없고 맞는 자리가 있다. 응급 상황이나 경험이 적은 구성원에게는 전제형이, 일상 관리에는 민주형이, 전문성과 자율성이 높은 연구팀 같은 집단에는 자유방임형이 맞는다. 다만 목표가 분명하지 않은 집단에 권한만 넘기면 업무가 표류하므로, 방임은 아무것도 하지 않는 것과 구분해야 한다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.