방금 푼 그 흐름,
합격까지 이어보세요
지식 자료를 소장하고 멋진 의료인으로 성장하세요
학습 자료 둘러보기 →새 절차를 도입했다면 마지막 일은 그것이 원래 방식으로 되돌아가지 않게 만드는 재동결이다. 교육과 독려만으로는 관심이 식으면 함께 사라진다. 새 절차를 병동 지침에 넣고 기록 양식과 인수인계 서식을 그에 맞게 고쳐 두면 지키는 쪽이 더 자연스러워진다.
이어서 새 절차의 수행 여부를 병동 평가 항목에 포함시키고 결과를 정기적으로 공유한다. 자료로 보여 변화의 필요를 느끼게 하는 일은 해빙, 시범 병동에 먼저 적용해 보는 일은 변화 단계의 방법이다. 개인을 불러 지도하는 방식은 담당자가 바뀌면 함께 사라지므로 구조로 남기는 조치와 구분한다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.