하루 총 직접간호시간이 120시간인 병동에서 간호사 1명이 하루 8시간 근무할 때 필요한 간호사 수는?

필요 간호사 수는 병동에 필요한 총 간호시간을 간호사 한 사람이 담당하는 근무시간으로 나누어 구한다. 하루 총 직접간호시간이 120시간이고 간호사 1명이 8시간 근무하므로 120을 8로 나눈 15명이 하루에 필요하다. 근무시간이 10시간이면 12명으로 줄어든다.

간호인력 산정은 병동이 하루에 필요로 하는 간호시간을 먼저 구한 다음, 간호사 한 사람이 담당할 수 있는 근무시간으로 나누어 필요한 인원을 계산하는 절차입니다. 직접간호시간은 환자에게 직접 제공하는 간호에 드는 시간을 뜻합니다.
계산의 원리는 간단합니다. 병동이 해내야 할 일의 총량을 시간으로 바꾸어 놓고, 한 사람이 하루에 채울 수 있는 시간으로 나누면 몇 사람이 필요한지가 나옵니다. 공식으로 쓰면 필요 간호사 수는 총 간호시간을 간호사 1명의 근무시간으로 나눈 값입니다.
이 문제의 조건을 넣어 보겠습니다. 하루 총 직접간호시간이 120시간이고 간호사 1명의 하루 근무시간이 8시간이므로 120을 8로 나누면 15가 됩니다. 즉 하루에 15명의 간호사가 필요합니다. 그래서 정답은 3번 15명입니다. 이 값은 하루에 필요한 인원이며, 휴일과 휴가까지 고려해 실제로 채용할 인원을 구하려면 여기에 인력 보충을 위한 계수를 따로 곱해야 한다는 점도 함께 기억해 두면 좋습니다.
오답을 정리하면 이렇습니다. 1번 12명은 근무시간을 8시간이 아니라 10시간으로 잡았을 때 나오는 값이어서 문제의 조건과 다릅니다. 2번 14명과 4번 16명은 나눗셈 결과에 임의로 인원을 빼거나 더한 값이므로 공식으로는 나오지 않습니다. 5번 18명은 근무시간을 더 짧게 잡아 필요 인원을 많게 본 결과입니다. 나누는 수를 무엇으로 삼았는지만 확인하면 전부 걸러집니다.
자주 섞이는 짝은 직접간호시간과 간접간호시간입니다. 투약, 활력징후 측정, 상처 간호처럼 환자 곁에서 제공하는 시간이 직접간호시간이고, 기록과 인수인계, 물품 준비처럼 환자를 떠나 이루어지는 시간이 간접간호시간입니다. 문제에 어느 쪽이 주어졌는지 확인하고 대입해야 합니다.
임상에서 놓치기 쉬운 점은 이 값이 병동의 최소선이라는 것입니다. 중증도가 올라가면 환자 수가 같아도 총 간호시간이 늘어나므로 필요 인원도 함께 늘어납니다.
이것만은 기억하세요. 필요 간호사 수는 총 간호시간을 간호사 1명의 근무시간으로 나눈 값이며 120을 8로 나누면 15명입니다.