작업환경관리 방법 가운데 격리에 해당하는 조치로 옳은 것은?

소음원을 방음벽으로 둘러싸 근로자와 공간적으로 분리하는 것은 격리(isolation)에 해당한다.

작업환경관리에서 격리(isolation)는 유해인자와 근로자를 공간적·물리적으로 분리하여 노출 자체를 차단하는 방법입니다. 보기 5번처럼 소음이 심한 기계를 방음벽으로 둘러싸는 조치는 소음원을 가두어 근로자가 있는 작업공간과 분리하므로 격리에 해당합니다.

작업환경관리의 기본 원칙은 유해인자를 제거하거나 대체하는 것이 가장 우선이고, 그것이 어려울 때 공학적 대책(격리, 환기 등), 관리적 대책, 개인보호구 순으로 적용합니다. 보기 1번은 유해물질을 독성이 낮은 물질로 바꾸는 대체(substitution), 보기 2번은 국소배기장치로 유해가스를 빨아내는 환기(ventilation), 보기 4번은 작업 방법을 바꾸어 노출 시간을 줄이는 관리적 대책(administrative control)입니다. 보기 3번의 방음 귀덮개는 개인보호구(PPE) 지급에 해당하므로, 모두 격리와는 구분됩니다.

혼동 주의! 격리와 밀폐(enclosure)는 유사하지만, 격리는 유해인자와 근로자의 공간적 분리를 강조하고 밀폐는 유해인자가 외부로 새어나가지 못하도록 완전히 가두는 것을 의미합니다. 방음벽으로 기계를 둘러싸는 것은 소음원을 가두는 밀폐의 성격도 있으나, 작업환경관리 분류에서는 근로자와의 분리를 통한 노출 차단이라는 점에서 격리로 봅니다.

핵심! 작업환경관리 대책의 우선순위는 대체 > 공학적 대책(격리·환기) > 관리적 대책 > 개인보호구 순입니다. 국시에서는 각 보기가 어떤 단계의 대책인지 정확히 분류하는 문제가 자주 출제되므로, 격리와 환기, 대체, 관리적 대책을 구분하는 기준을 기억해 두어야 합니다.