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간호관리학
문제

손위생 수행률이 목표에 크게 못 미친다는 감사 결과를 받은 간호단위 관리자가 이어서 할 일은?

해설
통제 과정은 표준 설정, 성과 측정, 비교, 교정활동으로 이어지므로 표준 미달이 확인되면 원인을 분석해 교정활동에 들어가야 한다. 표준을 내리거나 개인 문책으로 끝내면 시스템 요인이 남아 같은 결과가 되풀이된다.
같은 주제 다음 문제국제간호협의회(ICN) 창설을 주도하고, 회원국에서 간호사 면허시험제도를 도입하게 된 계기는?이 문제가 수록된 문제집2027 국가고시 | 초고난도 모의고사18,900원

심화 해설

① 달성이 어렵다고 표준을 낮추면 질 관리의 기준 자체가 무너진다 ② 자료를 더 모으는 일은 필요할 수 있으나 개선을 미루는 이유가 되지 못한다 ③ 개인에게 경위서를 요구하면 보고가 위축되고 원인 규명이 어려워진다 ④ 다음 감사까지 보류하면 위험이 그대로 남아 통제의 목적을 잃는다 ⑤ 정답이다. 표준 미달이 확인되면 원인을 규명해 개선활동으로 이어야 한다

임상 시나리오

손위생 수행률 미달표준 미달 뒤에 오는 교정활동

정기 감사에서 병동의 손위생 수행률이 목표에 크게 못 미친다는 결과가 나왔다. 관리자가 할 일은 숫자를 확인하는 데서 멈추는 것이 아니라 다음 단계로 넘어가는 것이다.

통제 과정은 표준 설정, 성과 측정, 표준과의 비교, 교정활동의 순서로 돈다. 미달이 확인된 지금은 비교가 끝난 지점이므로 곧바로 원인 분석과 개선활동에 들어가야 한다.

원인을 볼 때는 손소독제 위치, 인력 대비 업무량, 관찰자 편중처럼 시스템 요인을 함께 살핀다. 그 뒤 교육과 환경 개선을 묶어 시행하고 다음 측정으로 효과를 확인한다.

주의

달성이 어렵다고 표준을 낮추거나 특정 간호사에게 경위서를 받는 것으로 마무리하면 원인은 그대로 남는다. 측정만 반복하는 것도 교정활동이 아니다.

핵심 개념

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