형성기(팀 구성원이 처음 만나 서로에 대한 탐색활동을 통해 알기 시작하는 단계) → 갈등기(형성단계에서 내재되어 있는 팀 내의 갈등이 본격적으로 가시화되는 단계) → 규범기(갈등이 해소된 후 보편적으로 바람직한 행동방식에 대해 일치된 기대를 갖게 됨) → 성취기(효과적이고 만족할 만한 결과를 성취하는 단계) → 해체기(지속적으로 유지되면 해체기는 없으나 프로젝트가 끝나거나 팀의 유지가 필요치 않으면 해체됨)
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.