변혁적 리더십은 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해준다. 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 리더의 역할을 통해 인간관계의 중요성을 강조하며, 현상보다는 조직과 서비스의 변화를 추구한다. 또한 리더는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고, 알맞게 임무를 부여하는 등의 개별적 배려를 한다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.