직무수행 평가 시 평가자가 피평가자의 능력이나 성과를 실제보다 높게 평가하는 오류는? | 마이메르시 MyMerci
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간호관리학
문제

직무수행 평가 시 평가자가 피평가자의 능력이나 성과를 실제보다 높게 평가하는 오류는?

해설

① 한두 가지 부정적인 면을 보고, 다른 면에 대해서도 부정적인 평가를 하는 경우

② 평가자가 무의식적으로 한 피평가자를 다른 피평가자와 비교하게 되면서 대비적으로 낮게 혹은 높게 평가하는 경우

③ 한 두 가지 긍정적인 면을 보고 우수하다는 평가를 하면서 피평가자의 다른 면에 대해서도 부적절하게 긍정적인 평가를 하는 경우

④ 평가 직전에 있었던 최근의 문제나 사건들이 평가결과에 더 많은 영향을 주는 오류

같은 주제 다음 문제국제간호협의회(ICN) 창설을 주도하고, 회원국에서 간호사 면허시험제도를 도입하게 된 계기는?
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