관리공학적 접근방법은 환자유형과 요구도에 따라 간호표준을 기술하고, 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도, 중요도를 기초로 해서 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법으로 직접 간호시간과 간접 간호시간으로 나누어 간호업무량을 측정한다.
•적정 간호사 수(명)=간호단위 근무 간호사 실수✕가산상수＝[간호단위 총 업무량(간호단위 총 직접 간호시간＋간호단위 총 간접 간호시간)/8일(평균 근무시간)]✕가산상수
•간호단위 근무 간호사 실수: 간호단위 근무표에 비번을 감안하지 않은 간호사 실수
•가산상수: 교대근무 간호사의 월평균 근무 일수를 기준으로 인력 수요 산정 시 비번, 각종 휴가처리 인력으로 가산하는 비율로 의료기관에 따라 달라짐
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.